现在从事人事工作半年了,基本上天天围着招聘转,最近可能是因为年底了,投简历的人少了,说好来面试的一个个放鸽子了,上司也是时不时的催我要人,最近出现了一种厌乏的心理,觉得之前我在做招聘工作是充满了鸡血,现在反倒没有什么精力......想问一下各位同行,你们做招聘会出现这样的厌倦疲乏感吗?
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Calmdown 2018-01-17 15:16
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24楼
基本上浏览简历后无动于衷。用人部门催催催可是给出的待遇也就这样。加上年底了应聘的人基本想着年后再来找工作。尤其我们服务业流失率更高。蓝瘦。
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秉骏哥李志勇 2023-12-29 14:17
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36楼
任何工作时间长了,都会倦怠的,关键看自己怎么调整了。
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cyt小鸭子 2020-04-17 11:43
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35楼
怎么18年初的问题现在又出来了,现在都2020了
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瑞之 2020-04-17 11:26
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34楼
像猎头一样给你高提成,就不会厌倦了
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夏永夜 2018-06-28 17:01
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33楼
一开始做招聘都会遇到这种时刻,特别是在招聘不顺利的时候,关键在于你自己是否真的喜欢招聘这个工作,如果喜欢,坚持下去。至于放鸽子,对招聘来说是常态,求职者的选择现在比企业多,自然要多选一选,招聘方得把握住每一次邀约的机会,在电话中足够的唤醒求职者对公司的认同,这样才能确保求职者到你的公司来面试。唤醒流招聘中就有一篇专门讲放鸽子的文章,我最近就在学习唤醒流,对我的招聘效率提升很有帮助。如果你有兴趣可以去V信订阅号丰采人心资源里看看,希望能帮到你,共同进步!
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人力资源的无奈 2018-06-28 16:15
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32楼
我做了制造业3年的人事招聘,第一次接触销售行业招聘,第一次有瓶颈期的感觉,也是经常被放鸽子,明明约好不来的也有,任何状况都有,公司有急需人员疲惫,真是亚历山大啊
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拉拉啦89 2018-06-26 18:01
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31楼
我去年开始正式做招聘,社招、校招都做。现在我连打电话约面试的欲望都没有了。最主要的是,由于我是在分公司,离总部十万八千里,分公司只有我一个招聘人员。去年我在招聘组的招聘完成量是前三,但是今年晋升没有我的份。更没有工作动力。
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Doris93438 2018-01-22 16:50
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30楼
每一次老板娘从我面前路过的时候都会说一句“抓紧找人啊”我都会笑着回答说;“好的,我会加油”最开始我的内心是崩溃的,后来我就习惯了
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白菜焖羊肉 2018-01-22 15:28
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29楼
唉,都是招不到的人的原因,,,现在招聘越来越难了,,尤其是薪资福利,背景都没啥竞争力的小公司,,要求的还必须985、211、一本,,,,看到合适的都要求着人家来了。。。。再加上不会忽悠人,,简直是想哭。。。
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雪誉85907 2018-01-22 14:45
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28楼
做招聘助理第三年,招聘一年比一年难,尤其春节年前更难,每天简历看上百,相中的极少,约了面试放鸽子更是家常便饭,入职了不满意3次机会便出局,领导和用人部门只顾天天催,咱就只能厚着脸皮、不悲不喜地继续简历大海里捞。
过程中会疲乏、会厌倦,会遭受各种打击,心情也会受影响,只是理解用人部门的难处,便就没啥大矛盾了,再找到个适当的出口舒缓舒缓压力
沫黛小醜 2018-06-27 09:09
@雪誉85907:我跟你情况一样,现在做着做着就迷茫了,都不知道自己下一步的职业规划如何走。
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雪誉85907 2018-07-09 16:59
@沫黛小醜:可以考虑换到大公司的平台里工作,大公司的品牌拉力是不错的,就看自己能力行事了。
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努尔哈赤70819 2018-01-22 13:56
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27楼
最好不要过于兴奋和沮丧, 时间久了就会变得日日平和 每天的态度都差不多 是平常心态 这样说可能显得有点负面 但是确实不应该让自己过于激动, 人事本来就是长期磨时间的工作 这个性质不允许人的心里起伏太大 否则工作做不好 会出现更大压力 或者想改行 又没经验等矛盾想法。 所以既然还在行内 就保持平常心 每天按部就班的工作, 毕竟 工作不是生活
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2024-09-25 11:58