求教:公司确定的年终奖总额为10万,公司有4个部门,共计14人。
A部门:5人,部门绩效得分85分;
B部门:4人,部门绩效得分90分;
C部门:3人,部门绩效得分75分;
D部门:2人,部门绩效得分80分
如果按绩效贡献分,把奖金总额分到部门,再从部门分配到员工个人。
问题1、有什么合理的办法分配?如果用合理的办法分配,还需要什么样的数据支持?
问题2、如果根据部门绩效、部门贡献价值分配,是不是得考虑各部门人数?由于部门人数不一样,绩效不一样,分到员工个人的奖金差距悬殊太大,有的部门整体绩效不好,其中个别员工绩效好,因为部门的绩效影响了个人奖金基数,这样的话对类似的员工工作积极性会有很大的打击。
问题3、有实战经验的老师们,假如您遇到这样的情况该如何准备、如何做?在此拜谢。