安然520 2018-01-21 15:54 回复 赞(1) 10楼
招聘前的准备工作:1、确定岗位需求条件和标准、需求时间、薪资、该岗位的工作内容;
2、做好充足的准备后,开始进行一般的简历筛选,进行匹配度识别;
3、电话邀约的基本话术(问题千千万,重点是要把握住对方的工作经验、工作能力、期望薪资等,是否符合公司的要求,再到下一步正式邀约)
4、提前与需求部门负责人确定好,可面试或者复试的时间;
招聘中:记住,作为面试官,在电话邀约时,摆正自己的姿态,拿出自己公司的优势和岗位等的优点,去吸引求职者,避免出现自我被动,主动权掌握在我们手里。
邀约后:1、给面试者发送邀约短信,2、下班前提前告知部门负责人大致的面试时间,3、自己做好备忘录,根据面试及时提前跟进对接。
相信自己!不用怕,经验是告自己去摸索出来的,你也可以成为HR达人