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试用期离职

Tracy0... 2018-01-16 11:25:01

试用期离职，公司有规定一个月内主动离职的没有薪资，该员工在岗15天，出差后未按时上班，电话联系他后就说要离职，然后问薪资，按规定说没有薪资，该员工表示要用法律武器啥啥的，入职前已经明确和他说明这个情况了，而且该员工也一直未办理离职手续.....

努尔哈赤70819 2018-01-20 17:32 回复赞(0) 8楼

一个月内辞职不给工资，这太不厚道啦他的法律武器拿不起来因为没过试用期但是一毛钱不给别人有点怪怪的关键还是老板怎么想老板如果不想给那他真没辙

Tracy03980 2018-01-21 15:34

@努尔哈赤70819：劳动部门已经来了，给了这个通知，钱最后应该还是要给的回复赞(0)
玲子83 2018-01-17 10:10 回复赞(0) 7楼

连续旷工三天就给予辞退哈
S_1324051237 2018-01-16 19:24 回复赞(0) 6楼

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S_1324051237 2018-01-16 19:23 回复赞(0) 5楼

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S_1324051237 2018-01-16 19:23 回复赞(0) 4楼

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广HR那些事 2018-01-16 17:39 回复赞(0) 3楼

出个通知,XX未上班旷工XX天，严重违纪，予以解除合同处理。

什么时候来办离职手续什么时候结算工资，当然，公司不给工资也行，看员工折腾不。

Tracy03980 2018-01-17 09:39

@瓶静如水：没有签合同，入职不到一个月呢，不知道要怎么折腾，我们是小公司，其实挺多不完善的地方，一般都是会给薪资的，主要他的行为让人特别生气回复赞(0)
小花喵静 2018-01-16 17:35 回复赞(0) 2楼

你们啥公司啊，试用期内提前三天就可以了，那如果是第一天进来第二天出去的，还好说。如果入职当天签了劳动合同且生效了，那人家可以拿着劳动合同去仲裁的吧，个人理解。

Tracy03980 2018-01-17 09:37

@小花喵静：入职没到一个月，还没有签合同，boss生气的点在于说不来就不来了，招呼都不打，还是我电话联系他才说不干了，然后就说薪资，没聊两句，就说要告我们，所以.... 回复赞(0)

小花喵静 2018-01-17 12:58

@Tracy03980：主要是你们这一个月内离职没薪资的规定是难以接受的，那我做28天，房子租好了，房租交了，发现不适合做，不喜欢公司环境氛围，要离职，那这一个月就白干了？建议可以缩短一点，一周之内或者多少时间，一个月是很长。至于这个员工，你们要想一下他有没有白纸黑字的有效的证据。回复赞(0)

Tracy03980 2018-01-18 11:26

@小花喵静：并没有，不过今天劳动局过来了，给了一个调查询问书，第一次发现劳动局挺迅速的回复赞(0)
bob1111 2018-01-16 12:19 回复赞(0) 1楼

个人表示，公司规定违法啊。

Tracy03980 2018-01-16 12:50

@bob1111：但是员工直接离职，都不知情，后来了解是让其他同事带话，连交接手续都没有，这样是可以的吗？回复赞(0)