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一个员工工资是2500/月 12月13号来上的班 12月份有31天 周六周日双休 无请假
我的算法是31天减去应休天数10天等于21天 2500除以21乘以13天(实际出勤天数)等于月工资1547
老板说按一个月30天算 30-13=17天 2500除以30乘以17等于1416
我觉得老板的算法不对 少给人发了一天工资
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努尔哈赤70819 2018-01-20 17:23 回复 赞(0) 8楼
孤鹜落霞齐飞 2018-01-18 09:54 回复 赞(0) 7楼
12月份日历天数31天,法定计薪天数=31-5×2=21天。
员工13号入职,实际工作13天。日工资=2500/21元 月出勤工资=2500/21×13元。
如果,用人单位每月都是按照当月计薪天数计算日工资、计算出勤工作,也是可以的。从全年计发工资来看,与每月采用法定月平均计薪天21.75,计算日工资、计算出勤工资的结果基本相同。
他的国1 2018-01-18 10:56
小小小人事 2018-01-18 08:52 回复 赞(0) 6楼
陈啊陈 2018-01-17 22:24 回复 赞(0) 5楼
Sharon000 2018-01-16 14:51 回复 赞(0) 2楼
他的国1 2018-01-18 13:40
i小妖 2018-01-16 13:02 回复 赞(0) 1楼
你们两的算法都有问题
日工资等于月工资除以21.75,这是法定的。没什么好去扯的。
他的国1 2018-01-16 13:07
思思SH 2018-01-18 09:00
i小妖 2018-01-18 09:53
i小妖 2018-01-18 09:54
他的国1 2018-01-18 11:11
i小妖 2018-01-18 11:17
他的国1 2018-01-18 13:27
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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