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三茅网 问答 正文
error 楼主

2017年干满一年的员工2018年一月份要辞职，13薪要给还是不给?

SMXS 2018-01-17 09:45:01
收藏 8
大家好，公司17年干满1年的员工，18年1月份要辞职，提出辞职的时候跟老板撕破了脸，所以老板不想给13薪，但是招聘的时候有口头协议有13薪的，现在公司的情况也不太好，因各种原因老板不想给。在HR的角度上觉得要离职的员工干满一年就得给13薪，但是这个也是公司内部定的规矩老板想不给就能不给的东西，在这样的情况下HR要怎么表明自己的想法呢，，，
  • 努尔哈赤70819

    努尔哈赤70819 2018-01-20 17:28 回复 赞(0) 8楼

    从职业规则来看  最好是不要多言   你一旦表明立场  你老板以后就觉得你和他不在一个队伍，   静观其变  老板如果想给  就会给   如果他不想给  你说什么就算撕破脸  老板终究不会给
  • FKBIT

    FKBIT 2018-01-17 14:01 回复 赞(0) 7楼

    老板不想给就不要给，十三薪没有写进合同就可以不给。但从这件事看来你们老板不厚道。
  • 玲子83

    玲子83 2018-01-17 13:59 回复 赞(0) 6楼

    制度里面有无体现，体现说明情况下就要发放员工，没有就只有不给了，毕竟13薪不是强制性必须要发放的。
  • i小妖

    i小妖 2018-01-17 13:39 回复 赞(0) 5楼

    13薪本来就是福利，福利当然就是给要在公司的人的。
  • 鬼子又进村

    鬼子又进村 2018-01-17 11:11 回复 赞(0) 4楼

    看劳动合同等具有法律效力的文书

    先看法律上如果打官司会不会输

    再看人情和常理吧

    SMXS

    SMXS 2018-01-17 16:49

    @鬼子又进村：公司合同跟制度内容里面没有写清楚13薪的部分，等于不成文的规定，所以对公司来说没有什么风险，因为撕破了脸，，能拿到的13薪也不能拿到了。 回复 赞(0)
    鬼子又进村

    鬼子又进村 2018-01-17 19:07

    @SMXS：一般要这个钱也是年后离职，年前离职又要这个钱，明显是跳槽去了好单位，拿工资，又想拿这的13薪，啥美事都想，我要是老板也要放狗了 回复 赞(0)
    SMXS

    SMXS 2018-01-18 15:25

    @鬼子又进村：哈哈哈 反正也没什么仲裁什么的，安心了 回复 赞(0)
  • Sharon000

    Sharon000 2018-01-17 11:01 回复 赞(0) 3楼

    按老板意愿处理
  • 史努比97977

    史努比97977 2018-01-17 10:20 回复 赞(0) 2楼

    说实话，替这样的老板打工是一件特烦的事。其实呢，只是口头协议，给不给他13薪都不会有什么风险（劳动合同、社保等问题都没问题的前提下），只是这关系到企业的文化等的层面，
  • nevugu

    nevugu 2018-01-17 10:18 回复 赞(0) 1楼

    撕破脸了，老板肯定不想给了，听老板的吧。

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2024-08-22 14:30
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