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三茅网 问答 正文
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期权激励协议问题

彩虹人生 2018-01-17 22:27:01
收藏 5
谁有期权激励的章程协议？我公司老板想给核心员工期权激励！跪求！谢谢！
  • 永远的战士

    永远的战士 2018-01-18 16:18 回复 赞(0) 5楼

    股权激励是一个系统，一个体系，除了要股权转让协议外，还要有一个方案、制度（包括激励对象的要求，股权的分类，比如有注册实股、期股、期权、在职分红权；准入的条件及资格、退出的机制等等），还要有人专职来做这件事比较好。你们老板有这样的理念说明公司还是很好的。如果公司支持的话可以去找一些专业的咨询公司上课或给你们做方案。
    彩虹人生

    彩虹人生 2018-01-19 09:47

    @永远的战士：O(∩_∩)O谢谢，已采纳！ 回复 赞(0)
  • 北京劳动法律师

    北京劳动法律师 2018-01-18 14:07 回复 赞(0) 4楼

    股权激励需要的文件是一套文件，而且相应的方案也需要根据企业和员工的情况，以及后续是否还要进行激励等情况进行各种调整，不是一、两个文件就可以搞定的。其中涉及主要的法律领域并不是劳动法方向，而是公司法，有些涉及合伙企业法等，方式也有单独设立激励和设立持股平台，如果是创业企业涉及已吸收股权融资或后续有股权融资计划和上市计划的就更复杂了，建议找有相关经验的人力资源管理人员或有经验的律师帮助操作。
  • 佳佳jjj

    佳佳jjj 2018-01-18 10:01 回复 赞(0) 3楼

    所谓的期权奖励，是服务年限到达一定年限后才支付的股权，比如定一个普通员工3年，中层干部及以上5年后兑现的。也可以分几年兑现，第一年兑现40%，第二年兑现60%。未兑现前离职的一律不再兑现。
  • Sharon000

    Sharon000 2018-01-18 09:40 回复 赞(0) 2楼

    看书-股权激励整体解决方案
  • 玲子83

    玲子83 2018-01-18 09:24 回复 赞(0) 1楼

    没有遇到过.....

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