北京劳动法律师 2018-01-18 14:25 回复 赞(0) 3楼
离职协议的内容写的越简单越直接越好,不要自行将某些金额认定为补贴,这些在法律上较有可能无法支持,以下给出供参考的离职协议内容:
甲方(劳动者)
乙方(用人单位)
经甲方提出,双方达成于******X年xx月xx日解除劳动合同的协议,乙方向甲方支付 元人民币作为离职补偿等事项的款项,甲方现已收到上述款项,双方自本协议签订之日起不再存在劳动关系,亦不存在任何劳动、经济等法律纠纷。
双方签章 /年月日
另外,以xx集团发录用通知书需要看录用通知书上的签字或印章是哪一主体,如果涉及除劳动者和用人单位外的主体,建议将其一并归入离职协议中。