元旦后一直考虑换工作,我在目前的公司管理人事行政工作,离职原因有如下:
1、小型民营企业,领导公私不分、常常占用非工作时间安排我帮他办私事,
2、管理不正规,不配发基本的办公用品,电脑、文具等自备,无任何补贴及福利;
3、单休、离家远、上班早
4、领导喜欢搞******、每次会议记录都要做成CCTV体,
大概就是这样,但是这些离职原因在面试时表达不好容易给自己“挖坑”,并且数落前任公司属于面试“大忌”,而事实上这些又都是客观事实。
请各位帮忙,类似的离职原因,怎么表达会比较妥当?
Doris93438 2018-01-22 14:13 回复 赞(1) 15楼