三茅网问答正文

28岁，想转行做人力，会不会很难？

柠檬真的很酸 2018-01-19 19:36:01

我是28岁宝妈，育有一孩，大专学历，之前做过京东客服主管，然后全职了2年，现在想复出找关于人力资源方面的工作。报读了人力资源三级，还没考，只是在学习。昨天跟一个从事过招聘的朋友聊天，她说我这种情况估计复出没有企业愿意找。没有经验，年龄又大，所以现在自己好迷茫。发这个提问，想听听大伙的意见，让自己有个心里准备。我想在年后先去找招聘专员的工作，实在不行，也可以先干着行政人事的工作，但是就怕没法入行，深深的担忧！

努尔哈赤70819 2018-01-22 09:48 回复赞(0) 6楼

你那个做招聘的朋友跟你说的太概念模糊，一般小公司没问题的你去了之后先从助理做起会接触到行政和人事的基础工作主要你一开始不要太心高气傲要虚心有半年时间你就能掌握基础的工作内容，像是招聘考勤薪资员工关系培训这些都不是很难因为小公司分工不明确平时人勤快点多问多学当然了情商得高如果有直属部门领导你得和领导处好关系直属部门领导比老板更值得你处好关系当然如果能和老板直接对接工作更好，但是如果决定了就年后开始行动吧这样修炼一两年 30岁后可以开始应聘主管或经理了收入会比助理高很多
克吕泰涅斯特拉98030 2018-01-25 14:59 回复赞(0) 25楼

你所认为的劣势并非劣势好多公司就想要你这种稳定的了，心态放稳。只要想学，任何时候不会晚
小砖家 2018-01-25 14:52 回复赞(0) 24楼

年龄不是问题，只要有信心，肯努力~
人生手迹 2018-01-25 14:21 回复赞(0) 23楼

我就是28岁，未婚，26岁那年接触的人事，本来也觉得晚了，两年爬到了总监，鬼知道我一个人披星戴月满腹热血的日子如何度过的，并不是说我自己很厉害，只是想说做一件事最好的时间是十年前其次是现在
鬼子又进村 2018-01-24 18:49 回复赞(0) 22楼

需要有个朋友带你一年
燕儿姐姐 2018-01-24 18:10 回复赞(0) 21楼

没问题哦！啥时候相干都不晚！人资专业，门槛低，但要求发展的就要花点心思和努力了！加油，28岁，年轻的很！很多单位喜欢已婚已育的人。这对你来说是优势哦！
洋葱花 2018-01-24 17:49 回复赞(0) 20楼

28岁年龄不大，而且做人力不是很难的，在任何一个行业，有态度，愿学历，能吃苦，都有你的一席之地的，加油
换墨盒 2018-01-24 16:39 回复赞(0) 19楼

年龄不是问题，我也是做过3年行政，之前只接触到简单的招聘工作，现在在一家小公司做人力行政，工作中需要做的，一点思路也没有，建议你去一个稍微正规点的公司，一定要有上级带，虚心学习，一个模块一个来，慢慢就会上手的。

柠檬真的很酸 2018-01-27 11:01

@换墨盒：好的，谢谢你回复赞(0)
肉丸子66 2018-01-24 16:38 回复赞(0) 18楼

报个软件开发班，学3—6个月，出来找个软件开发企业，历练2年，比干人资有前途的多。
张良68179 2018-01-24 16:21 回复赞(0) 17楼

调整好自己的心态，一切都不是问题
六六II 2018-01-24 16:08 回复赞(0) 16楼

客观的说，从个人的角度说，28岁不会晚，毕竟学习能力各方面都还在，甚至阅历经验会更好些。但是事实上肯定有难度，因为企业会有顾虑，最常见的问题就是企业给的薪资和普通刚出校的毕业生23岁一样，你能接受吗？？？是不是真心接受？？如果你能够和企业HR把这个问题说透，让他明白你真实的想法，我觉得还是会有HR会很喜欢的。

柠檬真的很酸 2018-01-27 11:04

@六六II：我心里已经有准备接受最开始一年的低薪资，因为家庭也不需要我去负担，没什么压力。人力资源是个很吃平台的行业，希望能有一个正规的大公司愿意招收，希望。回复赞(0)