我再我们这矿务局一下属单位工作，属于本厂子弟定向委培后分配的，2001年进厂，但是几乎没去上过班，单位给缴纳各种保险，每两年左右再把需要缴纳的钱给单位，一年大概1.3万。等于变相的停薪留职吧。全单位大概七八十人这样，也没签任何协议，算是大家都知道的潜规则。最近突然打电话要求我们回去上班，并补齐2015-2017年三年的钱，但是也不知道为什么钱翻了一倍，每年2万多。还要多预存一年的保证金。交完钱必须上班，现在效益不好，每月的工资也就在2000元左右，而且我心脏不好，几乎丧失劳动能力，上下楼都喘不清，因为亲戚在医院，一直就没住过院，只是亲戚给我开药自己在家疗养。我想问下，如果我不补这个钱会怎么样？如果非要我离职，是我主动提出，还是等单位强制和我解除劳动合同？能拿到补偿吗？
有朋友给我出招，让我交上钱后去上班，然后摔再车间里，因为我只要进医院，100%的心脏病，正常在家都要时不时的吃速效救心丸，哈哈。但是我家老爷子不愿意，再单位干了一辈子，不想做这种下三滥的事。。。
一半是海水一半是火焰 2018-01-22 11:13 回复 赞(0) 2楼
企业这么做，就是要清理这些人，具体原因可能是反腐、企业开始自负盈亏、换了大领导或者什么原因。
你可以找人问一下厂里，能否办理因病内退（厂子自己的政策，对于不够法定提前退休条件的人，厂子给交保险，不需要上班），就是保持你现在的状态，因为你确实有病，厂子特殊情况特殊对待吧。
你朋友的办法也是办法，只是别真的出了状况。
另外不得不说，很多国企为什么发展不起来，没有国家注血几乎分分钟死掉，就是因为这些潜规则。
广HR那些事 2018-01-22 10:19 回复 赞(0) 1楼
2001年进厂，但是几乎没去上过班，单位给缴纳各种保险，每两年左右再把需要缴纳的钱给单位，一年大概1.3万。等于变相的停薪留职吧。全单位大概七八十人这样，也没签任何协议，算是大家都知道的潜规则。
但是我家老爷子不愿意，再单位干了一辈子，不想做这种下三滥的事。
现在国企/事业单位改革，自己看着办...纪.委这部门，呵呵
补齐2015-2017年三年的钱，但是也不知道为什么钱翻了一倍，每年2万多。还要多预存一年的保证金。交完钱必须上班，现在效益不好，每月的工资也就在2000元左右，而且我心脏不好，几乎丧失劳动能力，上下楼都喘不清，
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