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职业规划与现公司格格不入

取经之路 2018-01-22 17:35:01

我是一家公司的前台，刚开始俩面试的时候人事跟我说只在前台做几个月，没想到一坐就是一年（由于公司经营的问题，裁员厉害），现在人力资源部就只有一个主管（主管还是董事长的秘书）一个就是我了。虽然说我是一个前台但这一年里喔不仅只是做前台该做的事情，还有包括人事行政方面如：招聘网站的维护、发布信息、招聘（邀约）、做考勤、商事主体的变更、写公文、修改制度、合同管理等一些事，还有董事长及总经理的一些事务，（不过公司领导和同事都很喜欢我）但因为我是前台，所以他们都叫我做事，什么打印，寄快递之类的都叫我做。虽然学到一些东西，但是我本来就不喜欢前台，我也不想一直在前台这里待着，也不想仅局限于做那些琐碎的事情，我有自己的职业规划，在这里学不到什么东西了，你们觉得我应该怎么做？

方皮皮 2018-02-06 13:49 回复赞(0) 4楼

辞职吧，浪费时间
金乌西斜 2018-02-06 14:12 回复赞(0) 5楼

换工作啊
玲子83 2018-01-23 09:30 回复赞(0) 3楼

有了机会你可以去申请调岗的，你可以把你的内心想法告诉直属领导，有了合适的岗位首先会考虑你的。

取经之路 2018-01-23 11:07

@玲子83：对于目前公司的发展情况，调岗明显不可能，有种预感就是我这新得一年里还是会继续做前台回复赞(0)
Sharon000 2018-01-23 09:24 回复赞(0) 2楼

前台不只是个前台，可能大多数人都是从前台做起的。如果你们公司是持续发展的，人力资源部肯定会调整，到时候你可以做人事专岗，再招个前台就好了。假设2年内还是这样，如果条件允许的话建议换环境。

取经之路 2018-01-23 11:10

@妙曼：对于目前公司的发展情况，调岗明显不可能，做了一年的前台，但是人事经验还是不足，如果换个工作环境的话，我怕下一家单位还是出现一个情况，您说2年，但是我不想再做一年回复赞(0)

Sharon000 2018-01-23 11:13

@HelloKitty69515：存在的问题是：如果你还继续在该公司任职，想提升自身的专业能力，可实际除了自学，能给你实践的机会很少。人事这块你还是欠缺的。你可以从人事助理还是做起，接触了你才会清楚需要怎么去做？应该怎样做？自己做的如何？加油吧回复赞(0)

取经之路 2018-01-23 11:27

@妙曼：对的，目前这家公司晋升及实践的机会少之又少，学不到东西，您觉得我是否该考虑下一家单位额？回复赞(0)

Sharon000 2018-01-23 11:29

@HelloKitty69515：我觉得你不妨考虑一下，不换怎么知道会不会改变呢？回复赞(0)

取经之路 2018-01-23 11:43

@妙曼：好的谢谢您给我宝贵的建议和一些意见回复赞(0)

Sharon000 2018-01-23 13:36

@HelloKitty69515：不客气，互相学习回复赞(0)
金万两69536 2018-01-23 09:16 回复赞(0) 1楼

和我有些一样，刚入职的时候，老板也没说做前台，只说做人事招聘，后期就直接做前台了，很容易做事情受到影响，对于端茶倒水这类事心里面也很抵触，由于平时事情不多，学习充实自己的时间会更多一些，多看看三茅能学到很多东西。在闲的时候多充实自己。不要仅仅把自己局限在前台这个模板里面。考证吧！遇问题多向人事主管请教吧！PS：小公司都是行政前台财务一起用。节省人力成本。

取经之路 2018-01-23 11:16

@金万两69536：对啊不管是领导的朋友还是公司一个职员的朋友来了豆叫我端茶倒水的非常的抵触，您说的遇到问题多问问主管我们主管还不是专门做人事的，只是一个挂名而已，她对人事不懂的回复赞(0)