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年休假怎么算

阿童木653... 2018-01-23 10:12:01
比如员工甲是16年1月入职,那么到现在(18年1月)拥有年休假多少天(假设年休假可以延后调休)
  • wendy_2008

    wendy_2008 2018-01-23 11:02 回复 赞(0) 2楼

    员工入职1年后享受5天假期,可以顺延的情况下,到2018年就是10天

    不过国家规定当年的年假没休是可以作废的;另外企业内部制度可以灵活规定延后休假,同时我们这边比较人性化的根据在公司年限的增加年假每多一年多一天假期。

    nevugu

    nevugu 2018-01-23 12:54

    @wendy_2008:国家哪里规定年假没休可以作废了?没看到这个条款 回复 赞(0)
    wendy_2008

    wendy_2008 2018-01-23 16:39

    @nevugu:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排;单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,但是对于未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬[2] 。--------按这个规定应该是公司自己制度中可以规定一年内有效的,我这边经历的都是当年休完,刚又找材料了,你看看。 回复 赞(0)
    nevugu

    nevugu 2018-01-23 17:08

    @wendy_2008:这个条款我知道,但是不补休是要补3倍工资的,你一句话直接作废,钱也不提了,吓我一跳。 回复 赞(0)
    nevugu

    nevugu 2018-01-23 17:10

    @wendy_2008:而且国家没有说没休完就作废, 可以跨年度安排,你经历的是你们公司的规定,国家没这样规定,不宜这样讲。 回复 赞(0)
    wendy_2008

    wendy_2008 2018-01-24 15:38

    @nevugu:嗯嗯,互相交流探讨了 回复 赞(0)
  • 燕儿姐姐

    燕儿姐姐 2018-01-23 15:32 回复 赞(0) 5楼

    5天
  • 大可爱bui

    大可爱bui 2018-01-23 12:02 回复 赞(0) 4楼

    如果满一年 今年员工休假天数=员工满一年后今年实际上班天数/365天X5天(四舍五入到整数)   剩余的可以放到下一年休 也可以当年休完    今年的年休假截止到下一年满一年的那个日期  如果没调休完就要按正常工资的300%发放   也有的公司是当年休完
  • Sharon000

    Sharon000 2018-01-23 11:24 回复 赞(0) 3楼

    按自然年,一年5天年假,就算公司人性化可以延后调休一般都只到次年的3月底,之后未休的年假全部作废。不会累加的
  • 玲子83

    玲子83 2018-01-23 10:33 回复 赞(0) 1楼

    入职满一年的员工都可以享受带薪假5天,上了10年可休息10天的带薪假。

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