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Sharon000 2018-01-24 09:40 回复 赞(0) 5楼
低首拜阳明 2018-01-24 09:25 回复 赞(0) 4楼
行政工作主要有一些方面：组织年会，组织公司各类活动，管理宿舍、管理食堂、管理工作保洁人员、管理公司安保、管理公司车辆等
人事主要是6模块，在这就不多说了，可以百度一下详细了解下
王老湿谈管理 2018-01-24 09:09 回复 赞(0) 3楼
小公司人力和行政职能不分开,由于人员编制的限制,有些工作混在一起也是正常的.
公司规模大了,规范后,必然要分开,因为分属于不同职能的工作.
至于HR职能是否按六大模块分,这个没有定论,连六大模块的分类,现在理论节没有定论,并不是一个标准的定义.
我所经历的HR,没有严格按所谓模块分的,按功能和资源进行组合
柠檬大神 2018-01-24 08:13 回复 赞(0) 2楼
行政和人事分属不同范畴，行政包括六大模块，分别为：文控文秘、活动组织、后勤杂务、保安、厨房和网管；人事六大模块，分别为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬和福利、绩效管理和员工关系。
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doudouyun 2018-01-23 19:37 回复 赞(1) 1楼
这个主要还是看公司的岗位划分来定的，看你先设几个岗，每个岗位职责，比如招聘培训、劳保办公用品采购发放，绩效薪酬、证照年检，项目申报之类
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