工作有八年了。从企划、企业文化到现在做培训、企业文化、员工关系,尚未接触到人员实质招聘,职位人事课长,目前公司是给知名电脑代工的制造业,公司体制本身不行,加班非常严重,单休,国家法定假期少,比如国庆节放8天,公司放3-4天,春节放八天,但是前后的周末都要加班。等于没放。平时只有周日加班可以调休,周一到周六加班是义务加班,不能调休、没有工资。拿固定月薪,税前含年终奖约9万5,一旦有事请假,扣得比较多,没有其他任何补贴福利。优点是距离家开车20分钟,近一些,上级领导挺好,最近跟领导提离职,领导不想让我走,一是平时做事比较用心,二是公司人员离职率太高,能找个和她三观匹配的员工不容易。说开年3月去找总经理申请给我加薪看看。
现在有个朋友在北京某大学合肥分校里做人事,有个行政类职位,附带点宣传工作,技术含量不高,里面学历都高,起点本科,所以我去了也就做个科学团队助理,待遇整体含年终奖一年下来税前11万。优点是公司品牌度较好、假期正常,进去后只要工作认真,加工资比私企容易,因为不是以营利为目的的,因为是新建校区,到了2019年,整体规划全部到位,不知道未来有没有机会。缺点是远,距离家开车1个半小时。这样每天耗费路上3小时……孩子今年9月上幼儿园,接送得靠老人。最近看了电影《无问西东》,内心被击中了,我知道自己想要的是稳定不低的收入(当然得认真用心有想法的去工作),正常的假期,我父母常年在外地打工,一有空就想带孩子去找爸妈。但是呢,去了之后,上下班远,经济成本一方面,路途潜在危险,另一方面要放弃目前人事行业的锻炼和经验……
好纠结……各位大神怎么看?!