我本科毕业,人力资源管理专业,14年7月毕业,毕业之后一直从事HR相关工作。从实习的时候做招聘助理到薪资助理,正式毕业后进入一家连锁酒店,在公司服务2年多,第一年做薪资专员,第二年做社保专员,于2017年4月跳到零售行业,至今负责招聘工作。
目前状况
1:我不看好零售行业,且涨薪幅度小,每年平均6%;
2:HR部门整体年龄偏大,其同事已在公司服务超过五年,年龄在35-50之间,缺乏活力和创新,升职空间小;
3:目前招聘岗位偏低端,技术含量不大,直属领导理论和实践都不强,虽然有着经理的抬头,但格局小;
4:根据以上情况,我很想换个行业,目标是互联网做HRBP,但是投了简历没回应;且我考虑到招聘经验不到一年,我是不是再等一年?
请各位资深同行们,给点建议,我现在该怎么做?
努尔哈赤70819 2018-01-24 13:49 回复 赞(0) 3楼