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一个副总的尊严被如此践踏!

燕儿姐姐 2018-01-24 12:28:01
部门经理将讨债人员带到副总经理哪里,(因为抗不住压力)。面对讨债人员的大吼大叫,恐吓威胁;甚至任意翻弄物资,瓜子壳遍布办公室?总裁置之不理,不面对,不表态,不回复!如果副总是你,你会怎么做?
  • 白子画39384

    白子画39384 2018-01-24 13:21 回复 赞(0) 3楼

    這種東西要形成規定。討債這類人員交談地點特別注意,最好放在守衛室或者固定的地方,安保必須在裡面做主導作用。

    地點OK了,然後規定這類人到底是誰出面談。部門經理這樣帶過來人說明公司本身管理混亂。在有保安在場的情況下,所有行為上的東西好控制,語言上的東西都是空的,沒有什麼意義,但是千萬提防被錄用攝影。出現這種事肯定是私下跟總裁匯報,得到態度后再進行後續動作。

     

    燕儿姐姐

    燕儿姐姐 2018-01-24 13:33

    @白子画39384:公司情况太复杂了,债务压力比较大,都是那个部门的债务,那个部门负责,部门负责人抗不住就往副总办公室带,副总抗不住,总裁也不管! 回复 赞(2)
    白子画39384

    白子画39384 2018-01-24 13:36

    @燕儿姐姐:哇,那真夠混亂的。每個部門都有各自的債務,哪有這樣的。財務肯定也是一團糟把。快辭工把。搞不好把自己搭進去。 回复 赞(0)
    低首拜阳明

    低首拜阳明 2018-01-24 13:38

    @白子画39384:没用的 在门口外直接拉横幅 都不去公司和你谈怎么办?一切处理都是浮云~~~赶紧给钱才是王道 回复 赞(0)
    燕儿姐姐

    燕儿姐姐 2018-01-24 13:41

    @白子画39384:财务经理长时间处于失眠状态,皮肤长满了痘痘!要付款的单子一大摞。可是帐上没有钱,还不住把讨债的人往财务室带,就导致了部门负责人把他们往副总那里带! 回复 赞(0)
    燕儿姐姐

    燕儿姐姐 2018-01-24 13:41

    @低首拜阳明:老板不面对,让各部门死扛,也不打款! 回复 赞(1)
    白子画39384

    白子画39384 2018-01-24 13:50

    @燕儿姐姐:看看形勢如果能熬得過去。就把你副總屋裡裝個攝像頭。以防萬一。密切注意財務動向,要是財務動了,老闆可能不想玩了。那就提前拜拜,別到時候自己走不了。 回复 赞(0)
    燕儿姐姐

    燕儿姐姐 2018-01-24 14:57

    @白子画39384:春节前估计都要在这种讨债环境中上班!不知道啥时是个头! 回复 赞(0)
  • 思思SH

    思思SH 2018-01-25 09:11 回复 赞(0) 7楼

    我觉得那个副总不配做总经理,也就一个前台的水平而已。
  • 六六II

    六六II 2018-01-24 15:04 回复 赞(0) 6楼

    看楼主想表达的意思是,作为副总经理因为公司欠债而忍受辱骂,公司总裁竟然没有出面安慰,而感到心理憋屈吗???

    如果是这个意思,那我只能说句too young  too   simple   。

    首先,既然部门经理将人带到副总经理办公室,那么这个副总经理,最少也是分管该项工作的2号大佬,甚至很多都是直接和总裁汇报,总裁一般不管具体工作,相当于是1号大佬,那么他有责任处理这件事,这是职责所在,否则总裁为什么请你主持工作。即使是在我们日常工作中,部门经理面对一些困难,老板都会 飚一句“什么都由我解决,我还花钱请你干嘛?”。

    其次,作为副总经理,应该也有能力处理这件事,无论是沟通解决还是报警解决等等,都算是最基本的能力,为什么要安慰,难道是刚出道的小姑娘??

    最后,作为分管大佬,没有提前预防这件事,反而闹到公司,给公司造成很严重的负面影响,最少也是一个管理失职。作为公司总裁没有处理批评他,已经是佛祖烧高香了。

    燕儿姐姐

    燕儿姐姐 2018-01-24 15:15

    @读万卷书行万里书:我是想表达这个意思,您分析的很到位。但是公司情况复杂,这位副总主要分管后勤部门,讨债业务是前勤部门的,我公司前勤部门是外包出去的,包给了上海的一个项目组,他们直管前勤业绩,不做公司历史遗留问题,所以他是冤枉的! 回复 赞(0)
    六六II

    六六II 2018-01-24 16:32

    @燕儿姐姐:对于事实上分工的归属问题,我们可以反过来想,副总经理是一个公司的绝对高层,即使不是他的职责,在没有人出面的时候,他都应该站出来处理。当然因为不是他的本职,我相信公司董事会后期会从其它地方给予奖励的,只是不是小孩子的这种安慰而已,给的会是更加实质性的东西,你懂得。 回复 赞(0)
    思思SH

    思思SH 2018-01-25 09:09

    @六六II:赞同!既然做到了高层,这点能力都没有吗? 回复 赞(0)
  • 玲子83

    玲子83 2018-01-24 13:58 回复 赞(0) 5楼

    保安、在******就报警,一切不要采取过激行为,这样也容易伤到无辜的员工
    燕儿姐姐

    燕儿姐姐 2018-01-24 14:56

    @玲子83:老是麻烦警察,也不是长久之计啊! 回复 赞(0)
    燕儿姐姐

    燕儿姐姐 2018-01-24 14:56

    @玲子83:老是报警,也不是长久之计啊! 回复 赞(0)
  • Sharon000

    Sharon000 2018-01-24 13:50 回复 赞(0) 4楼

    通过正当行为维护自身
    苏梓鸿

    苏梓鸿 2018-01-25 15:56

    @妙曼:回答的太空。 回复 赞(0)
    Sharon000

    Sharon000 2018-01-25 17:11

    @苏梓鸿:hh 回复 赞(0)
  • 筱林子

    筱林子 2018-01-24 13:16 回复 赞(0) 2楼

    讨债???是什么情况。这样的情况很影响员工乱想而且名声不好影响公司发展。
    燕儿姐姐

    燕儿姐姐 2018-01-24 13:34

    @筱林子:是的!就是没付别人的款项,年底了,都要讨要!老板出差了,留在公司的人做不了主,也扛不住这种压力,因为那些人会采取过激的行为! 回复 赞(0)
    小小小人事

    小小小人事 2018-01-25 10:45

    @燕儿姐姐:老板是出差还是跑路了…… 回复 赞(0)
  • 大库三支笔黄震

    大库三支笔黄震 2018-01-24 12:44 回复 赞(0) 1楼

    遇到了******就不提尊严了,报警吧。
    燕儿姐姐

    燕儿姐姐 2018-01-24 13:34

    @大库三支笔黄震:有道理!只有报警了! 回复 赞(0)

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