六六II 2018-01-24 14:44 回复 赞(0) 1楼
人力资源一级确实是含金量比较高的证书,他对于理论和实操经验都有一定的要求,但是在社会认可度上,通常是不如高级职称的。
主要体现在几个方面:
评定难度:虽然人资考试对于人力资源相关工作经验也有要求,但是这种经验相对比较容易造假,随便找朋友盖个章就行,不像职称评定的经验是记录个人人事档案,更加真实,难度更大。
待遇:虽然理论上,人资一级对应的是高级职称,另外在待遇上也有很大的差别,职称是能够享受政府待遇的,但是人资一级之类的职业资格证书是不能享受的。有些企业认可人资证书的,就会在薪酬方面有些优厚。如果企业不看重证书,只看面试实操经验的,那么就作用不大。