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招聘没简历2天了cc一个没打

实习生,现接触招聘模块,随之时间的推移,简历都没有几个,上司问招的怎么样...不知所措,就没有简历怎么办,也在hr一些qq群发了招聘需求,犹如针入大海。没有简历。没拨打cc,没人面试,没人入职...心虚 心都飘起来了
  • 魑魅魍魉1495693581

    魑魅魍魉1495693581 2018-02-02 11:22 回复 赞(0) 13楼

    这时段招聘就是这样,别太在意,年后就会慢慢好转的,还有就是打CC的技巧也要看一下!
  • Sharon000

    Sharon000 2018-02-02 10:48 回复 赞(0) 12楼

    选择拓宽渠道
  • 比那名居

    比那名居 2018-02-01 15:30 回复 赞(0) 11楼

    这个时间做招聘实习生可就尴尬了,这个时候没简历是很正常的。放宽心,多了解人力市场吧,年后拿出个抢人的点子来。
  • Lianyok

    Lianyok 2018-02-01 13:48 回复 赞(0) 10楼

    你已经知道你的问题了,没打cc,为什么不去做呢?不要说什么不知道,不会做。没有人上来就会打的,再不行,百度“打coldcall的技巧”
  • 飞絮落花

    飞絮落花 2018-01-31 13:41 回复 赞(0) 9楼

    你在你们公司购买的网站上搜关键词,主动搜索人才。进行电话邀约。

  • 月若水

    月若水 2018-01-31 12:53 回复 赞(0) 8楼

    招聘工作看似简单,要想做得精,却要花一定的心思。你如果你负责前面的简历筛选跟邀约工作的话,首先要了解求职者,其次了解你要招的岗位要求,适合岗位的候选人都会在哪些招聘渠道出现呢?现有招聘渠道是否合适?对症下药。多跟上司沟通,学习下,说不准他那里有好的方法。
  • 连城之珍

    连城之珍 2018-01-31 12:16 回复 赞(0) 7楼

    给领导说,让多开一些渠道。
  • 燕儿姐姐

    燕儿姐姐 2018-01-31 11:59 回复 赞(0) 6楼

    做好招聘渠道建设(多渠道,广扩散)


  • HXX1982

    HXX1982 2018-01-31 11:44 回复 赞(0) 5楼

    毕竟找上门的少,做招聘的要主动出击。网上可以直接人才库按岗位要求搜简历;关注周边人才市场动态,多参加招聘会,免费的,付费的。多收集、分析招聘渠道。

    现在年底应该是每家企业都有这情况,头大着呢,年后加油吧。

  • 职界

    职界 2018-01-31 11:36 回复 赞(0) 4楼

    借助网络招聘不能仅仅是等别人给你发简历的,那样短时间等不到合适的人不就麻烦了。

    招聘网站以企业身份登录是可以按条件搜索人才的,你自己用企业号登上去,找适合条件的人,然后主动给合适的人打电话邀约过来面试。这是招聘专员经常要做的一件事儿。

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2024-07-01 09:18
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