员工在入职不到1星期,但是有没签订劳动合同,要离职了,公司是否应该发放工资啊?可以在员工办理入职手续填写的档案的时候加上这几条入职承诺吗?这个几条承诺是不是违反劳工合同了?
11、一个月内的新员工工作7天以内(包括7天)的,不符合公司规章制度或严重违纪被公司辞退或自动离职的,不做任何经济补偿。
12、一个月内的新员工工作7天以后的,不符合公司规章制度或严重违纪被公司辞退或自动离职的, 按试用期的薪资正常发放,如果不办手续的缓发,直至手续办理结束。
13、本人试用期因故须离职时,必须提前一个星期打《辞职报告》,正式员工需提前一个月打《辞职报告》,否则没工资。
wendy_2008 2018-02-12 15:28 回复 赞(0) 11楼
三景儿 2018-02-09 15:01 回复 赞(0) 7楼