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各位能人,我有三个问题需要大家一起来帮助解答:
1、签订《劳务合同》的返聘人员是否享受带薪年休假?
2、在职职工达到法定退休年龄,但未能缴纳满养老保险不能享受退休待遇的员工,单位能否与之解除劳动合同?
3、与即将到法定退休年龄的员工签订劳动合同,合同签订截止日期是签订到他的退休日期?还是可以按照2年或3年这种满年来签订呢?试用期如何计算呢?
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史努比97977 2018-01-27 08:42 回复 赞(0) 2楼
1.这个由你和他本人协商,法律上没有强制给他们带薪年休假
2。可以,不用赔偿
3.退休日期
北京劳动法律师 2018-01-26 22:55 回复 赞(0) 1楼
1、没有法定要求。
2、不是解除,是劳动合同因出现法定事由终止。
3、签订到退休日期。
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