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与男上司尴尬的关系

Calmdo... 2018-01-28 15:09:01

这件事说来实在尴尬极了。我岗位是行政人事专员。近期负责招聘。但我打了几天电话约好的面试者都神奇般的放我飞机。（一天40-50个电话，服务员岗位）例会上被批评沟通有问题。办事不力。（可在我沟通过程都和求职者友好交流有来有往）我怒了。次日，领导当着我面去打了电话，跟我的招聘口径并无二致。我反而觉得他态度生硬。但今天真的有人来面试了。。。我觉得这是概率问题。。概率也针对我。现在想想有点尴尬。。。望有路过的好心陌生人能开导我几句，谢谢。么么哒。

LinkoMatt 2018-02-10 15:29 回复赞(0) 12楼

1、概率问题存在，但是估计不大。

2、同样的事情，不同的人、不同的表达方式、不同的语调说出来确实不一样... 人家能力应该是有的。
墨迹大叔 2018-02-07 15:21 回复赞(0) 11楼

职场十年的经验告诉我：永远不要质疑你的领导的能力。对于绝大多数时候而言，能走到一个位置上，更多的是凭借自己的能力（各方面的能力）。这个需要自己谦虚的去学习，抱怨和不解是没有用的，不利于自己的提升和发展。
小橘子MM 2018-02-03 12:17 回复赞(0) 10楼

看标题而来
TTT进阶导师陈雄 2018-02-02 19:18 回复赞(0) 9楼

不同的对象，需要不同的方式沟通。

沟通就是建立一种信任，在电话中要猜猜对方的性格，该给对方强硬的时候一定要强硬，他才会有信任感。

夫妻一样，对对方太好，有时也不一定是好事，有时让对方挑挑毛病也不见得是坏事。

祝好。

墨迹大叔 2018-02-07 15:21

@TTT进阶导师陈雄：说的非常的对！回复赞(0)
飞絮落花 2018-02-02 18:59 回复赞(0) 8楼

虽然这个是概率时间。但是还是你建议你多学习电话邀约话术，打铁还需自身硬。分析一下求职着放你鸽子的原因，并做出改进。
比那名居 2018-02-02 17:48 回复赞(0) 7楼

这标题起的很有想法
连城之珍 2018-01-31 12:22 回复赞(0) 6楼

让他干一个月招聘，电话邀约，看他怎么说。我们领导也是，自己老是觉得人事不好，电话沟通有问题，自己给求职者打电话，被怼了。怂了。
玲子83 2018-01-30 15:06 回复赞(0) 5楼

运气成分你也不必太纠结做好自己本分的事情
给我你爱的承诺 2018-01-30 14:03 回复赞(0) 4楼

我也是男上司，初看标题让我吓一跳。领导生气时不需要解释，领导不生气时没必要解释。
大库三支笔黄震 2018-01-28 19:39 回复赞(0) 3楼

看标题吓了我一跳，男上司+尴尬+关系，典型的标题党。

你是怀疑领导针对你在演戏？我估计不会，有一定的概率因素在内，你打过一次电话，领导又亲自邀请，肯定来的人多一些。

也不排除领导气场在，信服力更高一些的原因。

没什么尴尬的。