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方皮皮 2018-02-03 17:27 回复 赞(0) 10楼
鬼子又进村 2018-02-05 14:31 回复 赞(0) 12楼
写是可以写
取经之路 2018-02-05 13:53 回复 赞(0) 11楼
辛尼斯22173 2018-02-03 16:57 回复 赞(0) 9楼
三景儿 2018-02-02 18:27 回复 赞(0) 8楼
比那名居 2018-02-02 18:06 回复 赞(0) 7楼
玲子83 2018-01-29 10:26 回复 赞(0) 6楼
广HR那些事 2018-01-29 10:00 回复 赞(0) 5楼
能，承担对应风险即可，开除的定义及失业金。
建议写客观原因，不适应或另谋发展或个人意愿。
低首拜阳明 2018-01-29 09:48 回复 赞(0) 4楼
职界 2018-01-29 09:46 回复 赞(0) 3楼
这么写会有两层危害：
1.对离职员工来说，如果他的离职证明上写的是因为违反规定被开除，那么他再找下一份工作的时候很少会有企业接受他；
2.对企业来说，员工的离职证明上写着按违反规定开除，那么员工可以以此为依据要求企业提供员工违反规定的证据，违反的是哪项规定，该规定是否经过员工大会审议通过，违反的程度是否到达解除劳动关系的标准等。
所以，非极特殊情况下，可以跟员工讲明要求其按“主动离职”来写。告诉他这是为他个人考虑，他也会很感激你的。
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