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矛也盾 2018-01-30 09:25 回复 赞(0) 9楼
野草花 2018-01-30 15:34 回复 赞(0) 11楼
提灯人 2018-01-30 09:37 回复 赞(0) 10楼
野草花 2018-01-29 21:28 回复 赞(0) 8楼
王老湿谈管理 2018-01-29 16:54 回复 赞(0) 7楼
HR 这个叫法有几十年了,没改过,到是中文翻译变化多次.
关键在于HR怎么定位.
你叫人力资本开发部,内容又不匹配,甚至自己都说不清干什么,只能被人笑挂羊头卖狗肉,成为不专业的典范.
HR未来发展可以预见,人力资源部将不存在,会按照职能模块拆开,并根据功能进行组合.
燕儿姐姐 2018-01-29 16:26 回复 赞(0) 6楼
问题1:建议看下人力资源管理师(一级)书籍中,关于人力资源发展史,在这个里面可以找到权威的答案。
问题2:就人力资本部名字来看,部门的业务应该会发生变化,需要您多多观察和分析。
职界 2018-01-29 16:22 回复 赞(0) 5楼
人力资本是指人力资源中有价值的,具有投资属性的那一部分,好比河里流着的水他是一种资源,但不是资本,如果把它灌在瓶子里卖,那么它就有了资本属性。所以人力资本的提法就是更倾向于企业对发挥人力资源价值,强调促使人力资源创造跟多价值的考量。而人力资源管理跟人事管理的区别是人事管理把人和企业当成是一种事务合作关系,而人力资源是强调企业把人的体力和脑力当成是一种资源开发和利于。
现在很多企业的实际情况是人力资源管理都未全面理解和执行到位。更别提人力资本管理了。
筱林子 2018-01-29 16:16 回复 赞(0) 4楼
Sharon000 2018-01-29 15:56 回复 赞(0) 3楼
小王666 2018-01-29 15:54 回复 赞(0) 2楼
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