希望大家可以花费一分钟的时间给我点建议

• 

  燕儿姐姐 2018-02-01 10:44 回复 赞(0) 13楼

  平台很重要，跟对的领导也很重要！
• 

  凡小暖 2018-02-01 12:01 回复 赞(0) 14楼

  看到你的描述就像自己刚毕业的时候，非专业经验少，如果想好要做人事的工作，坚持走下去需要的就是热情和决心，建议你到一个稍有规模的公司去任职，但是要有心理准备，一般会从基础岗位做起，待遇和工作内容一般不会很美丽。稍有规模的公司可以给你提供一个实践的平台，一方面是相对完善的部门架构，另一方面是紧凑的工作量，个人能力的提升一定是基于实践工作的积累。再有，你需要思考一下自己加入人力资源工作的切入点，结合自己的优势，起初可能会从某个模块的工作入手。祝你好运！

  

  做一行爱一行 2018-02-01 17:07

  @凡小暖：谢谢 回复 赞(0)
• 

  慕暮雨 2018-02-01 09:52 回复 赞(0) 12楼

  跟对人很重要
• 

  须中远V点墨市隐 2018-01-31 22:35 回复 赞(0) 11楼

  既然楼主已经有想法了，那就要努力去实践，当然不是说努力了一定就有成绩，还是要看悟性，点墨认为一个人的成功无非“体力+智力+创造力+运气”，入门其实不算难，关键还是要看后面自己怎么走。多关注点墨的总结吧，分享经验，共同提升！

  

  做一行爱一行 2018-02-01 17:08

  @点墨市隐：好的 谢谢 回复 赞(0)
• 

  HR夏末 2018-01-31 21:26 回复 赞(0) 10楼

  想要做好HR要理论和实践都要上的了档次，建议找一家大的公司做HR，学习和积累经验。
• 

  孤鹜落霞齐飞 2018-01-31 18:02 回复 赞(0) 9楼

  赞同你的想法。但跳槽之后，由于没有工作经验，可能工资待遇未必有现在高，需要有个工作经验和薪资待遇逐步提高的过程。这个要有准备。

  

  做一行爱一行 2018-02-01 17:09

  @孤鹜落霞齐飞：我觉得我现在的工资够低了 真的 回复 赞(0)
• 

  低首拜阳明 2018-01-31 17:13 回复 赞(0) 8楼

  在深圳有句话“进对企业，跟对人。”

  但是自身的发展规划是要自己来完成的，师傅领进门修行靠个人啊！！！！
• 

  万年大魔王 2018-01-31 16:55 回复 赞(0) 7楼

  想法是好的，但是做法不对。什么叫有主管带的公司？你把自己的职业前途寄托在一个未来从未谋面的陌生人身上？学习固然重要，但是每一行都是需要靠实践来做出成绩的，想要学习，有学习的心，到处都有新发现，就怕学生思维，什么都要老师盯，难不成你还想你未来的主管给你布置作业么？

  

  做一行爱一行 2018-02-01 17:10

  @万年大魔王：就是有什么问题可以请教 或者做错什么 可以很好的讲解 回复 赞(0)

  

  万年大魔王 2018-02-02 09:26

  @做一行爱一行：看来思路转变是很困难的，那我换个角度说，你全程受益，请问主管利益点在哪里？他有什么动机来帮你？等你找到这个答案，那就容易了。 回复 赞(0)

  

  做一行爱一行 2018-02-02 11:02

  @万年大魔王：全程受益？大多数公司每个职位都会有不同的级别，不管是在开会还是什么事情上，上级多多少少的一句话有时候都会影响着下级，现在的公司只有一个人事，就是有事情的话 ，想找个商量的人都没有 回复 赞(0)

  

  万年大魔王 2018-02-02 11:33

  @做一行爱一行：你的意思是让一个主管来带你，你不收益难道主管收益？如果只是找人商量，那就要看工作分工了，如果是你自己的工作，那么找人商量就是耽误了他人的工作，帮你就是情分，如果是协作任务，那么就是协同完成，那么大家都有义务去完成，那商量如何配合分工就是本分。你分清楚，那就没问题了。 回复 赞(0)
• 

  职界 2018-01-31 16:27 回复 赞(0) 6楼

  这个年龄就有这样的觉悟已经不简单了。

  

  做一行爱一行 2018-02-01 17:11

  @知春1哈哈 谢谢 回复 赞(0)
• 

  广HR那些事 2018-01-31 16:21 回复 赞(0) 5楼

  

  看图说话。。。

  

  lucasfung 2018-02-01 10:04

  @瓶静如水：这个我喜欢，幸运和努力是会量级叠加的，每天努力一点点，就幸运一点点，就会出现跃进。 回复 赞(0)

12下一页跳到页确定