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燕儿姐姐 2018-02-01 10:49 回复 赞(0) 6楼
玲子83 2018-02-02 11:51 回复 赞(0) 8楼
Sharon000 2018-02-02 11:07 回复 赞(0) 7楼
孤鹜落霞齐飞 2018-02-01 09:50 回复 赞(1) 5楼
孤鹜落霞齐飞 2018-02-01 09:46 回复 赞(0) 4楼
低首拜阳明 2018-02-01 09:15 回复 赞(0) 3楼
须中远V点墨市隐 2018-02-01 09:07 回复 赞(0) 2楼
HXX1982 2018-02-01 08:30 回复 赞(0) 1楼
上家单位未及时停保,是指在13号前未停保?谁知在13号后几天办了停保才导致漏缴。
首先,这位员工离职,难道上家单位没有告之社保是缴至几月的吗?这在办离职时都应该要告之或沟通好的,员工本身和上家单位都有一定的责任。
其次,这位员工是12月几号入职的,入职时你们有没有告之社保是什么时候给其缴纳?而且已经到你们公司上班了,理应由你们进行补缴,找上家一般行不通。
既然是代缴的,那为什么代缴单位不同意?他们的过滤是什么?这要你们去沟通好。还有补缴12月的,会不会产生滞纳金?我记得跨年度补缴的会有滞纳金。
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