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我是流木 2023-03-07 15:54 回复 赞(0) 13楼
从稳定员工，有点工资条发下去员工看了后不反馈也是一种认可，减少争议的角度来说。
飚哥 2023-03-07 14:31 回复 赞(0) 12楼
老板不是不发，不主动发，员工要看的话，还是私下给发着看的
机器猫80415 2018-02-06 16:32 回复 赞(0) 11楼
足球札 2018-02-06 16:31 回复 赞(0) 10楼
辽宁的工资支付条例里有明文规定。供你参考，看看你那有没有相关规定。
六六七 2018-02-06 16:22 回复 赞(0) 9楼
我们公司目前状况跟你一样，领导不想发，每次发完工资好多员工来问我，可是公司在工资方面有很多不合规的地方，发了工资条感觉法律风险更大，我也没再提，有员工问了就截图发给本人看一下
littlehgogogo 2018-02-05 14:28 回复 赞(0) 8楼
Sharon000 2018-02-02 09:39 回复 赞(0) 7楼
职界 2018-02-02 09:30 回复 赞(0) 6楼
先争取领导意见，如果他有明确意见不发工资条，那么先不要说服他，他必有自己的考虑。
工资条本身是一把双刃剑，如果企业的薪酬体系完善，制度合理，薪酬公平公正，那么发发工资条也无所谓。如果这些做的不好，盲目发工资条反而会引来很多麻烦。领导不建议发，也许是发的时机还不到。
思思SH 2018-02-06 09:03
月若水 2018-02-01 17:24 回复 赞(0) 5楼
小王666 2018-02-01 16:56 回复 赞(0) 4楼
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人力专业知识第17章考点梳理
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