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三茅网 问答 正文
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因薪资达不到转正申请时谈好的，行政专员把劳动合同拿走了

树林 2018-02-02 08:59:02
收藏 8
我公司行政专员跟公司闹翻了，把自己的劳动合同与档案拿走了。 公司有什么风险？ 公司没给员工交社保与公积金。
  • 辛尼斯22173

    辛尼斯22173 2018-02-03 17:28 回复 赞(0) 8楼

    劳动合同难道不应该一式三份，至少一式两份吧？  档案你们人事不管理吗？档案不应该放在档案室加锁吗？  
  • 野草花

    野草花 2018-02-02 21:01 回复 赞(0) 7楼

    公司去仲裁啊。
  • Sharon000

    Sharon000 2018-02-02 09:35 回复 赞(0) 6楼

    等着仲裁通知
  • 玲子83

    玲子83 2018-02-02 09:31 回复 赞(0) 5楼

    仲裁受理，公司肯定是支付给员工社保费用的。至于档案拿走是个人道德问题也违背了公司的企图，看公司对员工追究责任不？是否按照奖惩制度扣罚。
    树林

    树林 2018-02-02 10:03

    @玲子83：档案没拿走，劳动合同拿走了，劳动合同没有签收记录表，岗位说明书也没员工本人签字。 回复 赞(0)
    树林

    树林 2018-02-02 12:05

    @玲子83：他没办离职手续，怎么处理 回复 赞(0)
    树林

    树林 2018-02-02 12:05

    @玲子83：他没办离职手续，怎么处理 回复 赞(0)
  • 野草花

    野草花 2018-02-02 09:22 回复 赞(0) 4楼

    你们是不是入职时谈好了转正工资，后转正时不给人家加工资。这怎么叫闹翻了呢！是公司欠收拾。
    树林

    树林 2018-02-02 10:05

    @野草花：入职时没谈好转正工资，但转正前跟老板与老板娘谈了转正工资，但已经入职5个月了，没给到当时谈好的工资。转正申请也交给老板娘了，老板娘一直不签，也不给人家涨工资。 回复 赞(0)
    baibai0505

    baibai0505 2018-02-04 16:17

    @树林：到了时间不给转正，也默认为转正了。你们连这点常识都没有吗？合同中只能约定一次试用期，什么到期了不给转正，都是瞎扯淡。等着赔偿吧！ 回复 赞(0)
  • 野草花

    野草花 2018-02-02 09:19 回复 赞(0) 3楼

    怎么这么多离奇事，又一个“行政专员”拿走自己合同和档案，昨天看到一人资经理也拿走合同与档案。
    树林

    树林 2018-02-02 13:31

    @野草花：他没办离职手续，公司还有一个月工资没发，哦，他手上还有公司给予采购物品的1万多块钱，怎么办？ 回复 赞(0)
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2018-02-02 09:14 回复 赞(0) 2楼

    无赖企业，员工以“无赖”方式应对之。
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2018-02-02 09:08 回复 赞(0) 1楼

    额，签收合同有份证明，也拿走了？

    如果仲裁介入，对应工资支付流水/合同签收证明/制度/培训签字等，社保最后额外补缴即可。

    行政专员如果岗位说明书有保管档案的权利，可以反诉。


    树林

    树林 2018-02-02 10:01

    @瓶静如水：签收合同没有签收证明，岗位说明书没有给员工签字 回复 赞(0)
    广HR那些事

    广HR那些事 2018-02-02 10:11

    @树林：额，那就做好后期对应，全公司都有合同，就他一个没，另外应诉。这个苦，吃了试试。 回复 赞(0)

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