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公司注册了很多分公司,近期由于公司资产运作,把员工劳动关系倒来倒去的。11月签劳动合同签署两个月,1月又签一份离职,重签进新注册的公司。现在2月又叫签署离职,重新签署又一家新注册的公司。
请问,这种情况,如果涉及赔偿金计算,入职时间是否累计,从最早入职11月开始,是否考虑劳动关系的转换,是公司内部总公司和分公司之间在倒换。还是说纯属根据合同建立时间,以最新一份劳动合同签署起始日期来计算。
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辛尼斯22173 2018-02-03 17:30 回复 赞(0) 10楼
雷神1987521 2018-02-03 08:38 回复 赞(0) 9楼
米卡兔 2018-02-02 22:53 回复 赞(0) 8楼
三景儿 2018-02-02 18:08 回复 赞(0) 7楼
锦觅 2018-02-02 17:12 回复 赞(0) 6楼
MiaoMiao酱 2018-02-02 14:12 回复 赞(0) 5楼
职界 2018-02-02 12:25 回复 赞(0) 4楼
玲子83 2018-02-02 11:49 回复 赞(0) 3楼
上林 2018-02-02 11:15 回复 赞(0) 2楼
Sharon000 2018-02-02 11:03 回复 赞(0) 1楼
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