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三茅网 问答 正文
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劳动合同签订问题

爱奇 2018-02-02 17:26:02
收藏 5
公司有一位员工之前签订的劳动合同丢失了，现在想重新补签一份，但是员工本人非常不配合，说合同丢失了自己凭什么补签，（这个员工的劳动合同在我工作交接之后就没有的，所有才想着去补签一份）他一直不签不知道该怎么办？
  • 方皮皮

    方皮皮 2018-02-05 11:38 回复 赞(0) 4楼

    找他补签的时候，录音备用，证明公司有跟他签过劳动合同。只要他不去仲裁，到期再续签就是。不过能让他补签最好。
    爱奇

    爱奇 2018-02-05 17:30

    @方皮皮：谢谢 回复 赞(0)
  • hua0hua

    hua0hua 2018-02-05 15:17 回复 赞(0) 5楼

    首先，在与员工沟通为什么需要补签劳动合同时可以增加技巧性，既然已告知员工是人事部的过失，员工不配合也情有可缘，别人的错误为什么要他来承担了，即使只是举手之劳，也会有员工计较的。其次，补签沟通时录音备用，证明公司跟他签过劳动合同，动之以情，晓之以理，如果顺利补签当然最好，如果员工态度恶劣拒不补签，可在恰当时候播放录音作为警示，一定程度能打消员工“非份”之想。最后，续签劳动合同时，此员工就得好好考评下了，如果不具备重大价值，建议不再续签。
    爱奇

    爱奇 2018-02-05 17:30

    @hua0hua：谢谢 回复 赞(0)
  • 辛尼斯22173

    辛尼斯22173 2018-02-03 17:22 回复 赞(0) 3楼

    你为什么要说丢失了呢  直接说他当时签错了 
  • 三景儿

    三景儿 2018-02-02 17:45 回复 赞(0) 2楼

    你可以了解一下他不想补签的原因，如果只是嫌麻烦，你可以在征得对方同意的情况替他把基本信息填好，只需要他最后的签字就行了；如果有其它顾虑就跟对方解释一下，补签合同并不会对他有什么影响；既然是公司原因合同丢失了，找人家帮忙态度也要好一些。如果他又什么别的心思，比如想趁机去仲裁之类的，这就要提前发现及早预防了。
  • Sharon000

    Sharon000 2018-02-02 17:44 回复 赞(0) 1楼

    只要当时签收劳动合同的时候有签收登记表就行，就看你们公司是否留底。
    爱奇

    爱奇 2018-02-05 17:30

    @妙曼：谢谢 回复 赞(0)

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