鬼子又进村 2018-02-05 15:51 回复 赞(0) 9楼
个人建议,首先,看公司有没有规章制度,如员工手册等,劳动合同等,是否有提到以上这些
如果有,就可以尝试按制度来
再次,很多公司有这些福利,但是从不在书面上盖章发布,每年都默契的按照同一个标准执行
那么,就问公司老员工,以前是否都一种模式,如有,也可以完成初稿方案报老板过目
如果每年标准都不同,属于看心情看公司赚钱程度的,那就要先请示,尤其先问公司里销售老大,看业绩如何
最后,如果以往都没有,那么年会和年终奖可能就真没有,过年放假总要定下来,这个过往不可能春节都一直上班吧
反正我的建议,先看制度,再看公司过往习惯,最后就是旁敲侧击,揣摩老板意思,别直接问老板,您说怎么办吧
那不大好的