问大家两个关于年终奖和休假方面得问题，大家看看奇葩吗

矛也盾 2018-02-05 20:38:02

1、我们一月中旬发了年终奖，然后2月份时候有一个员工提交辞职，老板让我把年终奖要回来，还骂员工没有良心，不道德，拿了钱就走，这种我要怎么办？

2、制定制度时候，比如休假方面，国家规定得少就要求按国家得放，地方规定得少就按地方规定得放，总之就是那个对公司好就按哪个，说了这样不行，老板就说没事，不能什么都松。

请大家给我出个注意，谢谢了

hua0hua 2018-02-06 14:24 回复赞(0) 6楼

1、老板不一定就是对的，这件事可以跟老板讲明年终奖的含义以及为了避免以后再出现这种事的措施，相信老板还是能明白道理的。如果听不进去道理，你可以考虑离开了

2、一般地方法规是对国家法规的细化，如果按较少的国家法规执行是没什么问题的，就是福利不够吸引人而已

矛也盾 2018-02-06 16:07

@hua0hua：创业型公司，两夫妻创办的，为了降低成本，好多地方都不规范，说了又不听。我也打算2月份把该弄得弄好算好，3月份也打算辞职了回复赞(0)
大库三支笔黄震 2018-02-06 13:33 回复赞(0) 5楼

1、对老板表示同情，骂员工没有良心也可以理解，但年终奖进了别人的口袋再拿回来几乎不可能，因为年终奖支付历来有些争议，甚至本不该进别人口袋的都被员工要到了。

2、当然，如果把年终奖成功定义为劳动关系之外的契约关系性质的给付，是有可能讨回的。

3、地方规定的待遇一般只会高于国家规定的，特别是法律，多数待遇只规定了基准。

矛也盾 2018-02-06 16:06

@大库三支笔黄震：她说她要不退还，就把2月份工资扣了，能减少损失就尽量减少回复赞(0)
smile3621 2018-02-06 11:43 回复赞(0) 4楼

有些老板就是这么小家子气，虽然送走的是离职员工，但是还有在职员工在看，难道他们不会思考如果有一天发生在自己身上，这样的老板，该不该继续留下来奋斗呢，有些时候公司如何对待离职员工，更能体现出公司对员工的态度。应该想想如何降低这种离职率吧。关于休假天数，地方还能比国家规定的历害？这老板感觉不太接地气呀。

矛也盾 2018-02-06 16:05

@smile3621：也怕把员工逼急了，比告公司呢，公司缴纳社保的基数是按最低来的，而且转正后老板才让买，转正又被老板压个三个月。回复赞(0)
比那名居 2018-02-06 09:50 回复赞(0) 3楼

第一，年终奖是上一年的，人事要做好防范或者调查员工的动态，怕员工没良心可以根据业绩少发，要回来就是老板没良心了，你可以建议修订制度发放年终奖的日期推迟几个月。第二：休假还有地方比国家规定的少的嘛。。你说说哪个地方的长长见识，应该是有地方会比国家规定的多的情况吧。

矛也盾 2018-02-06 16:02

@比那名居：放年终奖是老板说的，制度里不让写，说是利润好就发，利润不好就不发，写进去如果到时候不发不好。但她差不多年底就一直开会时候在说，我们要发年终奖要发年终奖。年终奖发多少也是老板一个人定回复赞(0)
低首拜阳明 2018-02-06 09:27 回复赞(0) 2楼

首先阐述下年终奖，什么是年终奖？？？

年终奖是对员工2017年一年做到贡献与辛劳公司给予的奖励，员工2018年离职并不妨碍公司对员工2017年所作的贡献的肯定。

总不能说员工离职，他所做的贡献不予肯定？？

公司发放的是2017年的年终奖并不是2018年的，所以并不是提前发放，公司的年终奖是鼓励员工在一年多做贡献，不能因为员工离职就要回年终奖。

这样的领导给人的感觉小家子气

矛也盾 2018-02-06 15:58

@低首拜阳明：都知道是发2017年年终奖，人家2月份辞职，3月份才走。但是不给么有什么办法。回复赞(0)
足球札 2018-02-06 09:12 回复赞(0) 1楼

1、你们老板还能再小心眼点吗？钱是肯定要不回来了，你自己看着办吧，别把自己搭里，要把问题转向老板和员工，别弄自己一身“骚”。

2、老板说没事就没事，出事了罚公司的钱，又不罚你的钱。你把该提醒的提醒到就行了。（还有我不理解你说的“国家规定得少就要求按国家得放，地方规定得少就按地方规定得放，”这话，因为地方法规的制定是不能和上位法相冲突的。比如国家说这假最少放10天，地方法不可能规定只放7天，只能比10天多。）

矛也盾 2018-02-06 15:57

@足球札：我都不知道该怎么要，也是醉了。和老板说了也没有用，她还生气呢回复赞(0)

足球札 2018-02-06 16:20

@矛也盾：就是找员工谈一谈，婉转的让他知道领导的意思，表明你也是不认同的，你也职责所在，才找他谈的。顺便套套他的话，看他有什么想法。如果能刺激一下，让他说“这是不合法的，如果什么什么我就只能仲裁了”这话，你再一转诉。你老板估计也有偃旗息鼓了。回复赞(0)

矛也盾 2018-02-06 16:49

@足球札：也只能这种了，老板说如果不退，就把2月份工资扣了，能减少损失就尽量减少回复赞(0)

足球札 2018-02-06 16:58

@矛也盾：那是“逼良为娼”啊，逼着员工去告他么。回复赞(0)