职业生涯迷茫期该怎么办？？求高手支招

大力水手65... 2018-02-06 14:14:02

本人29岁，从事人力资源将近5年，

王老湿谈管理 2018-02-07 09:08 回复赞(0) 3楼

很多又有人来推销HR的职业发展路径和理论了.呵呵.

我想说,个人的发展,努力只是一方面,有的时候机会非常重要,人和人的区别不是所谓的努力与否,而是在关键的转折点上你能不能抓得住,这需要运气.

比如阿里巴巴的马云,马总共开场合说他是靠坚持和努力获得成功,但你仔细研究阿里巴巴的发展历史,会发现,马云在事业发展的所有窗口期的机会,他全抓住了,一个也没浪费,这是能用努力和坚持解释的吗?

你要做的其实很简单,无论现在做什么,都有意识的提升自己,而且要对未来的方向有个定位,主攻哪个领域,未来去哪个行业发展,预先做储备,不要太忧虑年龄,一旦机会有了,你就能完全改变自己的现状和命运
广HR那些事 2018-02-07 10:35 回复赞(0) 6楼

刷新简历，自由市场。

做好内功，自主选择。

机遇挑战，量力慎思。

三十而立，且行珍惜。
筱林子 2018-02-07 09:55 回复赞(0) 5楼

1. 29岁的你结婚了？结婚情况让公司考虑占很大的一部分

2、你在一家公司呆了4年但是你都没有做上主管经理也没有往这方面的的去考虑，在后来你换工作了比以前的工资高了，只是你没有想要提升的空间而是老板让你做什么你就做什么，没有自己的主见思维

3，既然知道你的方向是什么了，那么你可以尝试一般的公司把自己的自信魅力能力用上凸显你的价值让自己往岗位提高一成别人才看到你的能力自然而然你也就可以达到自己理想的岗位
玲子83 2018-02-07 09:35 回复赞(0) 4楼

生活就是这样哈，没有一帆风顺的，加油。
三景儿 2018-02-06 15:45 回复赞(0) 2楼

视野和格局变低不是平台不好，是自己没有向上提升，能力的提升不要太过依赖于好的平台，靠平台提升的不是能力，是固化的做事方法。楼主还是要从自身找找原因，多学习、多积累，想要的自然就来了。好的平台确实有优势，但不能把所有的希望都寄托于平台。我17年也有和你相似的经历，从第一家单位离职，进入第二家单位没多久企业调整，岗位取消离职，现在在一家创业公司独立负责人事工作，曾经我也觉得自己很倒霉，想找一个好的平台怎么就那么难？但现在回过头来看，还是自身积累不够，或者说很多做事方法、思维不够，我很感谢目前公司的领导和同事，他们让我发现了自身的很多不足。我现在在学习很多东西，不是通过工作来学习，而是学习才能更好的工作，也许楼主不认同我的观点，但这是最适合我的，祝楼主也能尽早找到适合自己的职业发展道路。
Sharon000 2018-02-06 15:34 回复赞(0) 1楼

理想很丰满，现实很骨感。还是要脚踏实地，该有的该来的总会来的。