今天人事部门让我们中层人员做管理人员周边评价(我理解的是360度周边评价),但是在填写调查问卷时发现我调查的有5个人,而其他同事有的是3个人,有的是2个人,更关键的是每个人调查的人员都是不同的,我问了一下负责调查的小姑娘,小姑娘告诉我说,是因为原来每个人得调查样本不平均,现在把每个人的调查样本不齐。但是没有区分上级、下级、同级及周边顾客,只要样本数量一样就行。
听完了小姑娘的解释我有点疑惑了,难道又出了什么新的调查方式,样本层次不一样,那调查结果还能参考什么??问他们的主管,给我的回复也是一样的,我迷惑了,难道这么多年来我理解的周边评价是错误的?求助!
什么是周边评价(我从网上查了一下,周边评价这个词好像没有,我们公司独有的?可是他们操作的过程就是360度评价嘛),周边评价的维度有哪些?周边评价的参与人员都包含那些?周边评价结果如何取值?