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到今天入职已满2个月,公司一直未与我签订劳动合同,
当时说试用期3个月,现在领导找我谈话,说我试用期不合格
请问我能索要多少赔偿?
备注:我的月薪是3500元。
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比那名居 2018-02-06 14:56 回复 赞(0) 4楼
得水 2018-02-08 13:45 回复 赞(0) 9楼
FKBIT 2018-02-08 10:19 回复 赞(0) 8楼
广HR那些事 2018-02-07 10:59 回复 赞(0) 7楼
及时止损,当然,你也可以结合下面几个楼层的说明,跑去劳监,耗下时间成本。
能证明试用期不符合录用条件的,赔偿不签劳动合同那个月的双倍工资即可。
不能证明的,按企业单方违规解除合同的赔偿。
具体看你的证据及诉求内容..慎重,赔偿范围也就是3500-8750之间。
三景儿 2018-02-07 10:45 回复 赞(0) 6楼
释乐儿 2018-02-07 13:12
三景儿 2018-02-07 13:35
三景儿 2018-02-07 18:16
方皮皮 2018-02-07 10:17 回复 赞(0) 5楼
公司逾期1个月未签订合同,应该支付双倍工资,即7000元。扣除已发放的部分3500元,应再支付3500元。
如果公司已尽到诚信义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要承担双倍工资。
足球札 2018-02-06 14:39 回复 赞(0) 3楼
1、第二个月起,双倍工资。也就是说第二个月你可以主张7000块的工资。
2、试用期不合格,不是他说不合格就不合格的,试用期考核的内容是什么,标准是什么,对你考核的评价是多少,这都是需要你签字确认的,哪个没有都不行。
Sharon000 2018-02-06 14:37 回复 赞(0) 2楼
海鹤 2018-02-06 14:26 回复 赞(0) 1楼
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