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昨天老板说员工请假我这边人事批不批?我说批准员工请假的流程是组长,组长同意签字交给生产主管签名,主管签名了才交于我这里。我无法阻止员工请假。
老板说你以后要和组长说,请假一定要你批,然后你要问清楚请假的原因,不能说要请假就让他们请假了。
我:……(心里想:这……员工请假我又不能阻止,人家组长,主管都批了,我算什么,还不批他们,我可不想做坏人,而且我觉得每月都有全勤奖,员工也不会无缘无故请假的)呵,可是老板就是不关这鬼道理……
各种请问我这种想法对不对……老板的做法对不对……
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比那名居 2018-02-06 14:49 回复 赞(0) 4楼
是大可爱 2018-02-06 16:34
比那名居 2018-02-06 16:46
辛尼斯22173 2018-02-07 09:27 回复 赞(0) 10楼
方皮皮 2018-02-06 17:11 回复 赞(0) 9楼
你上次还说想加薪呢,其实可能机会一直都有,只是你没看到。从考勤审批也可以了解很多东西的,楼上说的很对,多抓点权没坏处。加薪是要先创造利益或者先做出成绩才有资格要求的。
筱林子 2018-02-06 16:11 回复 赞(0) 8楼
1.其实每月有考勤奖但是员工只要有一天请过假就觉得没有考勤了自然而然有什么小事就会想着请假反正都没有考勤没有差,
2,员工的请假问题有包含婚假,病假,事假要了解员工的请假原因才能更好的做好员工关怀。
是大可爱 2018-02-06 16:37
上林 2018-02-06 15:35 回复 赞(0) 7楼
是大可爱 2018-02-06 16:36
Hiro小超 2018-02-06 15:17 回复 赞(0) 6楼
是大可爱 2018-02-06 16:32
大库三支笔黄震 2018-02-06 14:52 回复 赞(1) 5楼
是大可爱 2018-02-06 16:33
方皮皮 2018-02-06 17:50
方皮皮 2018-02-06 17:54
Estellen 2018-02-06 14:41 回复 赞(0) 3楼
首先,很抱歉,你的想法跟老板想法都不对的哈!
请假 人事需要审批的。但是一般是有界限的。比如一两天部门直属领导审批,超过三天或者几天人事要审批的。
也许,老板的本意是需要你掌握员工的日常出勤,你可以适当的询问,比如:员工请假,领取请假单的时候,你可以问明天干嘛去呀?笑脸问,一般员工都会说的。
Estellen 2018-02-06 16:59
方皮皮 2018-02-06 17:52
Sharon000 2018-02-06 14:36 回复 赞(0) 2楼
是大可爱 2018-02-06 16:38
Sharon000 2018-02-06 16:42
足球札 2018-02-06 14:36 回复 赞(0) 1楼
我不想答这问题了,问的太外行了
Sharon000 2018-02-06 16:44
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