三茅网问答正文

该主动跟领导要工作吗？

路漫长歌行 2018-02-06 14:38:02

去年年中换了家公司，进去是人事专员，主要负责招聘，社保档案这些现在也在负责。去年十月份和十一月份的时候领导有跟我说等她空闲了会慢慢把薪酬交给我做，然后三个月过去了也没动静。我在想她是在等我主动申请吗？这个时候我应该主动跟领导要工作呢还是等她愿意给我做比较好呢？

王老湿谈管理 2018-02-07 09:23 回复赞(0) 14楼

可以和上级约谈,主题不是要工作,而是先从汇报现在的工作开始,谈谈自己的想法,然后试探他,你能进一步帮助领导解决什么问题.

不管上级是什么风格,你都不能被动的等待,关键是掌握好谈话的尺度
玲子83 2018-02-07 09:33 回复赞(0) 15楼

你可以找领导问问，不要觉得不好意思，领导说不定还觉得你很好学呢
须中远V点墨市隐 2018-02-07 09:12 回复赞(0) 13楼

领导的话，说过就是做过了。所以。。。你懂的，点墨建议你还是好好做好自己分内的工作，有时间多看看书，多学点知识，多为家里做点事，还是就是要记得多关注点墨的总结，分享经验，共同提升！
不想做坏人 2018-02-07 09:04 回复赞(0) 12楼

这个就要看你们领导的风格是什么了。如果我是你的领导的话有两种情况会这样。

1、确实忙忘了。这时你提出，我会马上按排让你接手。

2、通过三个月观察，你可能不太适合接这个工作了，我发现了一些你的特质对做薪酬不利。不想再交这项工作给你了。这时你提出来，我拒绝，叫你先把手上的工作做好再说。

接下来，正面回答你的问题

你自己提出来要做事，领导不管会不会给你，都会加分。没有那个上司不喜欢做事的下属。实在是现实中的老油条太多了，烦不胜烦。

所以，大胆的去说吧。
Sandy黄 2018-02-06 23:29 回复赞(0) 11楼

看你领导吧，如果你领导是比较无私、比较放权的人，就去问吧。哪怕你领导现在不交薪酬给你，也会给你一个理由，帮助你进步。

如果你领导控制欲比较强，就随便听听算了。因为控制欲强的人，特别是中小型企业，ta只是随便跟你提了一下，让你有个盼头而已，你也就听听罢了。
方皮皮 2018-02-06 18:04 回复赞(0) 10楼

如果你手头上的事情能够轻松的完成，就去要求，否则先练好基本功，不然会苦不堪言。
筱林子 2018-02-06 15:43 回复赞(0) 9楼

了解目前的工作事项处理得住吗样，如果觉得挺好的，那么先了解公司的薪酬制度，后面咋旁敲侧击了解她对你的态度以及工作安排
职界 2018-02-06 15:36 回复赞(0) 8楼

1.先总结一下自己现在的工作是否还存在哪些问题，是否还有提升的空间；

2.薪酬现在还没交给你做，那就自己研究一下公司的薪酬制度，薪酬结构，提前搞明白，后期交办给你的时候能顺利上手；

3.好好学一下Excel公式，做工资需要经常用到大量的公式。
上林 2018-02-06 15:32 回复赞(0) 7楼

可以非正式的要。
Sharon000 2018-02-06 15:23 回复赞(0) 6楼

自己找活干