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公司同事老板一不在 上班时间总偷偷打王者荣耀

紫龙0669... 2018-02-07 17:00:02
公司同事老板一不在 上班时间总偷偷打王者荣耀,而且是月工资一万多的,上班都怎么混日子吗?我该怎么友情提醒 不伤同事关系。不得罪人的
  • 借东西的小人儿

    借东西的小人儿 2018-02-13 15:49 回复 赞(0) 12楼

    对于同事上班时间打游戏情况,是否提醒。当然是。怎么提醒。开玩笑的提醒啊 ,通讯工具上的提醒啊。

     然后怎么做。

    1、了解这些同事的岗位职责 2、了解其部门主管对此件事的态度  3、了解他们是否因为打游戏耽误公司项目或是造成公司损失 4、了解老板对他们上班打游戏的态度

          若是老板觉得打打游戏没什么问题,并且他们为公司创造了大量收入,你只能提醒其玩游戏的频率,以免影响其他同事 

          若是老板对于员工上班期间在公司打游戏十分生气,你完全可以把制度写上。并在例会上进行宣读提醒。然后后期按照此执行便是。

      

  • 双拼

    双拼 2018-02-13 09:34 回复 赞(0) 11楼

    职场不是学校。如果你觉得有必要,那就写个规章制度明确说打游戏要扣工资或者怎么样。如果没写你上去劝说,人家一句话就打你脸了:谁说不能玩,玩了又怎么样。。你怎么说?反馈给他还不如当个打小报告的,当然如果你愿意这样做的话。
  • FKBIT

    FKBIT 2018-02-13 09:12 回复 赞(0) 10楼

    你的工作职责里有这一项吗?直接插手业务部门内部员工管理,谁给你的权利?
  • wendy_2008

    wendy_2008 2018-02-12 15:33 回复 赞(0) 9楼

    不知道楼主什么身份,这个平台上的应该大部分是HR吧,

    如果是HR本身这也是工作的一部分,可以多关注他们部门的工作紧急程度,这个员工的近期工作业绩和其他表现

    可以网络形式友情提醒,如果工作不忙做些能力提升的事情。再次就是和部门主管沟通人员情况

  • i小妖

    i小妖 2018-02-12 14:53 回复 赞(0) 8楼

    一万多工资的人,上班混日子,你老板是傻子还是瞎子呢。给他这样的工资,必是有他可用的地方。有公司养着的人一年到头就用那么两三次,但那两三次,就给公司创造大量收入了。老板当然愿意。你搞不清楚后面的水有多深之前,还是先多看多了解吧。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2018-02-09 11:04 回复 赞(0) 7楼

    你站在什么立场提醒?你提醒有用么?你看不惯,怎么说都是得罪人,想要不得罪人就不要说,有什么好纠结的?

    烧焦小羽毛

    烧焦小羽毛 2018-02-09 11:06

    @万年大魔王:哈哈哈哈哈,别管了,说不通 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2018-02-09 11:12

    @烧焦小羽毛:他自己分裂了,怪不了别人,问的是不得罪人,和人争辩的时候又说该不该管,鸡同鸭讲。 回复 赞(0)
  • jihoho

    jihoho 2018-02-09 10:57 回复 赞(0) 6楼

    这一层有毒
  • 烧焦小羽毛

    烧焦小羽毛 2018-02-08 17:16 回复 赞(0) 4楼

    你有这个工作职责吗?如果没有,你提醒他是出于什么目的呢?
    紫龙06699

    紫龙06699 2018-02-09 10:12

    @烧焦小羽毛:做为HR有这个权利提醒吧? 回复 赞(0)
    烧焦小羽毛

    烧焦小羽毛 2018-02-09 10:14

    @紫龙06699:权利一定是伴随着义务产生的,那如果这是你的权利,那你相应的义务是什么呢?这不是一个值得争取的权利,如果你可以争取,还不如争取一下做的项目的机会,出去培训学习的机会,努力提升自身才是最重要的。
    管理下属,是他直属上级的工作,HR是人力资源,不是小学老师。 回复 赞(0)
    紫龙06699

    紫龙06699 2018-02-09 10:26

    @烧焦小羽毛:你傻了吧,我们公司除了老板没有什么上级、 回复 赞(0)
    烧焦小羽毛

    烧焦小羽毛 2018-02-09 11:03

    @紫龙06699:我天,油盐不进,多说无益 回复 赞(0)
    Abigailone

    Abigailone 2018-02-10 10:30

    @烧焦小羽毛:赞成,我们公司也有这种现象,我们就是私下跟部门负责人说一下,部门负责人再在合适场合不痛不痒的说一下这事儿,现在上班即使大家没有那么忙也不会堂而皇之的打游戏、看电视。 回复 赞(0)
    Abigailone

    Abigailone 2018-02-10 10:32

    @紫龙06699:三人行,必有我师,同行愿意花时间去回复给您提建议,是布施。您这态度过分了。。。 回复 赞(0)
    烧焦小羽毛

    烧焦小羽毛 2018-02-10 11:03

    @Abigailone:对呢,人力资源要解决问题,而不是靠简单对错来制造问题。 回复 赞(0)
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2018-02-08 09:02 回复 赞(0) 3楼

    看公司文化及管理氛围,另外偷懒的事情,经常性还是偶尔,工作饱和度的问题还是部门管理的问题?

    如果是HR,多走去巡巡即可...

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