三茅网问答正文

关于年底是否要离职的问题

小静大福 2018-02-12 14:27:02

本人目前是人事行政经理负责公司所有人事行政类工作，本科毕业就进入这家企业，一个人从前台开始自学，直接跟老板汇报，目前下属两人。个人发展通道及目前薪资都很不错。但是目前团队负能量爆棚，管理层和基层一直都是一片唱衰公司的调调，老板一边很讨厌这种氛围，一边又不做任何动作，指望哪个管理者或者我可以站出来压住这些声音，之前做过尝试，可能能力有限，最后体无完肤。深感心理压力很大，想快速逃离这个团队。目前一片迷茫，出去估计很难找到对应的收入，对应的职位，留下就是各种负能量，而且个人的自身成长也会很受限。想请各位前辈指点一二，拯救下这个迷茫中的我。

wendy_2008 2018-02-12 14:40 回复赞(0) 2楼

看描述挺纠结了，做为旁观者给与一点建议，既然这个团队是你配合着组建和搭建起来的，团队的感情，与老板之间的配合和信任。

在一家公司总有一个根本的东西让你留下或陪伴着发展下去，你可以思考一下这些年你认准的东西是什么呢？钱？能力提升？老板的信任？如果目前这些东西都在慢慢的变化，可以尝试离开，没必要有这么大的迷茫和痛苦，企业还会按部就班的运转

人和人之间相处久了都会有些恩恩怨怨的，没法客观的评论谁付出的多，企业和员工也是这样的。但能做得就是在合作期间双方都达到最好的状态，如果情况变了，调整了尝试了，再离开也没什么遗憾的

小静大福 2018-02-12 16:42

@wendy_2008：非常感谢你给我建议。我所追求的成长，这里反正就是我自学自己尝试。回复赞(0)
借东西的小人儿 2018-02-13 15:38 回复赞(0) 6楼

只能说做事情永远不累累的是跟你工作中人的做法跟行为
万年大魔王 2018-02-13 09:47 回复赞(0) 5楼

为什么出去以后很难找到相应收入的工作？心里没数么？自己不行就不要瞎折腾，有负能量也不需要你来拨乱反正，做好自己的本职工作就好了，碰到点事就要逃，想法和行为矛盾重重，能做好什么事?好好过个年想想清楚吧。

野草花 2018-02-13 12:50

@万年大魔王：不知题主在抱怨什么？拿钱好像够了，应该是受委屈了。试着猜猜他们单位的情况：

1，员工付出多，拿的少。

2，皇亲国戚，好吃懒坐。

3，资金紧张，发不出工资。

4，累的累死，闲的蛋痛，发负能量。

5，山头很多。

6，扯皮推诿，找不到责任人。
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万年大魔王 2018-02-13 13:29

@野草花：人家不是说了要逃离负能量么，你说的是什么东西？回复赞(0)
野草花 2018-02-12 23:25 回复赞(0) 4楼

满满负能量？喝衰公司，华为早期也是这样。兄弟姐妹。

方法嘛，其实也简单。

1，要说事，不要讨说法。务实才能不务虚。
2，列问题清单，不要怕麻烦。有时看上去很多很多问题，但直面时也许就八个十个问题而已，重要问题就一个二个而已，集中精力解决。
3，只要能发出工资。一切好说。死保工资哦。
野草花 2018-02-12 23:25 回复赞(0) 3楼

满满负能量？喝衰公司，华为早期也是这样。兄弟姐妹。

方法嘛，其实也简单。

1，要说事，不要讨说法。务实才能不务虚。
2，列问题清单，不要怕麻烦。有时看上去很多很多问题，但直面时也许就八个十个问题而已，重要问题就一个二个而已，集中精力解决。
3，只要能发出工资。一切好说。死保工资哦。
i小妖 2018-02-12 14:32 回复赞(1) 1楼

老板不做动作，指望管理都可以站出来。这是老板有暗示，还是你自己猜想。

小静大福 2018-02-12 16:38

@i小妖：老板明确说的，公司不能出面去处理，要其他人处理。回复赞(0)

i小妖 2018-02-14 09:34

@小静大福：其他人？公司不能出面，那其他人以什么名义出面。什么是其他人。回复赞(1)