最近进了一家90后创办的公司，公司的整体氛围很好，这里的每个人都很有干劲。
我负责员工招聘部分
随着进一步了解，发现老板没有给员工买保险，和老板谈到这个问题可能存在的风险后他只是说现在经营不好暂时搁置，等经营好了再补上
作为负责人力资源负责的部分，我个人觉得员工的关系也是风险存在的一个点
90后的创办公司，真的有一股劲，敢做
对于管理似乎不太看中，他们看中的收益
但是，业务在扩展，身后却有这么一个洞存在，着实让人不安
这样的公司，会走成什么样呢
在这样的公司里，我能混多久
wendy_2008 2018-02-13 15:26 回复 赞(0) 3楼
每一家公司都有不完善的地方，其实和是否是90后创办的没有太大关系
即使是创业多年的民营企业也有在成本节约，认为劳动法有他的约定，但既然愿意进来也应该要遵守这里的约定，否则可以不选择的
楼主可以总结和分析下你选择这家公司的关键点是什么？你在这个平台上的发展能提升的能力有哪些呢？
如果综合对比更倾向留下来，那就不用纠结了，做好本职工作，也适当的再次和老板沟通用具体的案例加深老板风险意识。
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