社保连续缴纳20年和累积缴纳20年有什么区别？

忒修斯561... 2018-02-23 16:38:02

听说社保连续缴纳20年和累积缴纳20年，退休后领取的养老金额不一样，两者有什么不同？

孤鹜落霞齐飞 2018-02-24 17:41 回复赞(0) 18楼

但实际上，参保人员中断缴费，往往意味着中断期间停止了缴费。而由于少缴费，那么个人帐户累计储存，一定会比他不间断缴费要少。这样按照我们影响养老金待遇计发水平的四个因素来说，由于其累计储存额减少，退休后养老金待遇也就会降低。因为，我们养老金待遇除了基础养老金部分，还有个人账户养老金部分。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
孤鹜落霞齐飞 2018-02-24 17:34 回复赞(0) 17楼

再回到话题上。理论上说，只要我们说的四项养老金计发因素相同，养老金待遇也应相同。如果，一个参保人员出现缴费一年、中断缴费，再中断一年、再缴费一年的情况，一直持续了三十年、累计缴费15年。另外一个人，比其参加社会保险晚，但连续缴费15年。如果缴费工资各年两人都是按照最低缴费标准核定，那每年两人的缴费指数均是0.6。两人同时退休、缴费年限也相同，则指数化缴费工资也相同。如此，基础工资也相同。
孤鹜落霞齐飞 2018-02-24 17:17 回复赞(0) 16楼

综上所述，指数化月平均缴费工资是科学、合理反映员工养老保险缴费水平的一种计算方法。在养老金待遇计算办法中引入指数化月平均缴费工资，有助于体现权益与义务对等的激励原则，有助于提高参保人员缴费的积极性。
孤鹜落霞齐飞 2018-02-24 17:16 回复赞(0) 15楼

Z指数只是一个比值（〔0.6，3〕），一个相对数。那么，参保缴费期间各年度的“平均缴费工资”是多少？

因为我们计发养老金待遇时，以员工退休上年社会平均工资来反映职工生活水平。所以用员工退休上年社会平均工资乘上缴费工资平均指数就得出“平均缴费工资”。这里引入一个概念叫指数化月平均缴费工资（S）：

S=退休上年社会月平均工资×缴费工资平均指数＝C平/12×Z指数
孤鹜落霞齐飞 2018-02-24 17:15 回复赞(0) 14楼

Z指数=（第1年指数+第2年指数+……+第n年指数）÷N=（X1/C0＋X2/C1＋X3/C2+……+ Xn/Cn-1）÷N
孤鹜落霞齐飞 2018-02-24 17:15 回复赞(0) 13楼

“Xn/ Cn-1”，只是员工某一年的缴费水平。把每一年的缴费指数做算术平均，就得出了缴费工资平均指数（Z指数）。它反映员工参保缴费期间各年度的“平均缴费水平”。
孤鹜落霞齐飞 2018-02-24 17:14 回复赞(0) 12楼

这里引入一个概念叫缴费工资指数“Xn/Cn-1”。Xn代表员工第n年的月缴费工资，Cn-1表示第n年上一年的月社会平均工资。为什么这里是“n”和“n-1”呢？因为按照养老保险缴费基数核定办法规定，员工当年（第n年）的缴费工资，是按照该员工上一年（第n-1年）工资性收入（不超过社会平均工资的300％，不低于社会平均工资的60％）核定的，所以应该比上一年社会平均工资。“Xn/ Cn-1”的比值范围为：〔0.6，3〕。
孤鹜落霞齐飞 2018-02-24 17:14 回复赞(0) 11楼

那么用什么做为参照值呢？由于各个年度养老保险缴费额，是由员工缴费工资确定的，缴费工资与员工上年工资性收入有关，同时也与上年社会平均工资有关，而社会平均工资是“官方数值”（有权威性）。因此，养老保险计算办法就用缴费工资X和社会平均工资C来比较，衡量缴费水平。

X比C, 大于>1，表示缴费工资高于社会平均工资；小于1，表示低于社平工资。通过比值，表示员工养老保险缴费的相对水平，表明员工在社会经济生活中的相对位置。
孤鹜落霞齐飞 2018-02-24 17:12 回复赞(0) 10楼

一般员工参加养老保险缴费时间约在15－40年左右，把各年度缴费额合计，就能得出员工总缴费额。但是，只有总缴费额绝对值，对参保员工缴费情况互相比较没有意义。我们需要了解的是职工养老保险“缴费水平”，也就是说互相要能有个比较，只有绝对值没有比较标准，就不能衡量缴费水平。这样就需要一个参照值，让员工缴费情况与参照值去比较，得出一个“缴费水平”的相对值。
孤鹜落霞齐飞 2018-02-24 17:12 回复赞(0) 9楼

现在各省、自治区和直辖市政府统计部门，每年6月份前后都要公布上年当地城镇单位在岗职工平均工资（简称社会平均工资C平）。目前的养老金待遇计算政策，考虑了一个问题：即每年退休人员养老金，与上一年当地在职员工收入应有一个数量关系。即不要让退休人员养老金收入，脱离当时社会在职职工收入过远。因此，养老金基础养老金待遇计算时，就以员工退休上年社会平均工资来反映职工生活水平。