2018年2月份的工资该如何计算

小橘子MM 2018-02-23 16:39:02

我们公司是2月12号放假，年后初八上班，

按国家规定2.11 2.24 周末有在上班。 2月份的出勤天数是14天吗？公休算13天。应该怎么算这个月的工资？月薪资=底薪除以出勤天数乘于实出天数，这样算正确的吗？

项少羽81705 2018-02-24 14:44 回复赞(1) 5楼

我也想知道，求大神回答
蒙挚85753 2018-03-20 14:08 回复赞(0) 16楼

我们是9-23号放假 24号开始上班我们公司是算28天扣除春节假期7天就是19天出勤天数乘以我们实际上了12天班底薪4000/1912 我都醉了那19天不是还有4号 11号和24号该休吗那我是不是只需要出勤16天就全额底薪啊 4000/1612
Dimicco 2018-03-15 18:22 回复赞(0) 15楼

按国家规定放假、劳动法

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
2018年2月份国家规定的全勤=实际出勤16天+法定假日（3天）=19天；如果不请假实际出勤16天+春节法定假日3天，那么19天就可以拿全勤月薪了（注意是月薪制员工）！

如果缺勤或请假怎么算？

例如刘XX月薪10000RMB,且已入职满1个月2月1日-3日请假3天，那么他（她）的工资怎么算了？计算公式如下：

刘XX实际出勤天数为13天，法定假日3天；全勤天数19天；

刘XX2月份的工资应为：10000/21.75（13+3）{21.75/（16+3）}

孙膑32951 2018-03-16 11:03

@Dimicco：请问如果是2.1-2.9有上班的，3、4号休息，10-22号放假，23开始上班的，然后3月每周六补班2月11-14、22号的班（共5天），这样的是怎么算的呢？回复赞(0)
jiasincareer 2018-03-08 09:03 回复赞(0) 14楼

2月请假一个月,工资

咋算,为0吗?
FKBIT 2018-03-07 13:18 回复赞(0) 13楼

只扣除员工请假应扣工资，法定假和公司放的假仍然要支付工资。
沙漏123 2018-03-07 10:57 回复赞(0) 12楼

我公司是单休 2月份的工资算的我头仁疼不会算了都

蒙挚85753 2018-03-20 14:14

@沙漏123：我也是单休工资今天发了醉了 28-7（春节）=19 底薪/19天x12（你实际上班天数）按我们单休不是19天还扣除3天（周日）=16天吗不是该底薪/16x12吗回复赞(0)
波塞冬58867 2018-03-05 16:04 回复赞(0) 11楼

我也是不知道该怎么算，2月7日请假，公司从2月14放假到2.26，双休制，以前都是按22天出勤算的，忽然说这个月要按天算，很迷茫
范文程72303 2018-02-27 11:22 回复赞(0) 10楼

正常来说春节属于带薪假，除开如果2月没请假加班的，应该给予这个月全勤的工资。
果儿甜甜 2018-02-25 15:47 回复赞(0) 9楼

我也想知道!是不是2月28天-4天星期日=24天(月应出勤天数)？
孤鹜落霞齐飞 2018-02-24 15:36 回复赞(1) 8楼

劳动者到用人单位是为了获取劳动报酬，而不是为了享受“休息时间”。除了法定休息日、节假日，休息、休假不工作的，其它制度工作日，员工都应获得劳动报酬。用人单位另外安排休息的，除了频临倒闭、破产等经营有特殊情况的，都应支付其日工资，类似带薪休假。
孤鹜落霞齐飞 2018-02-24 15:32 回复赞(0) 7楼

2月份日历时间28天，法定休息日四个周末双休计8天，法定节日3天，制度工作日应为：28－8－3＝17（天）