【背景】 2016年硕士毕业，毕业后通过校园招聘进入一家互联网公司从事人事专员的工作，17年3月份跳槽到自己所在学校的研究院工作，在研究院这里开始从事的是人事工作，岗位也从专员上升为经理，现在开始转向行政后勤管理岗。
【现状】 事业单位，发展空间有限，现在完全转向行政后勤，部门人手有厨师、有保洁、有仓库管理、有司机、有采购等，每天都是一些鸡毛蒜皮的事情，搞得很心累，薪资一般，很想换个环境。
【剖析】个人人力资源工作经验时间相对较短，非科班人力资源出身；年龄27岁，未婚未生育；如果能进入大公司，从事专业人力资源工作，职位级别的变动个人心态上可调试，大公司一直没有机会。 试问，我这种情况，还如何在人力资源规划的道路上继续走下去?
【诉求】去年年底在更新简历，大企业浏览简历后，没有什么下文，个人的职业规划还是人力资源，可是专业的人力资源岗位一直没有给我机会，要顺利完成跳槽，我应该如何努力？ 看到三茅平台上，有很多的资深HR人士，有没有前辈可以帮我指点下迷津？
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