【背景】 2016年硕士毕业,毕业后通过校园招聘进入一家互联网公司从事人事专员的工作,17年3月份跳槽到自己所在学校的研究院工作,在研究院这里开始从事的是人事工作,岗位也从专员上升为经理,现在开始转向行政后勤管理岗。
【现状】 事业单位,发展空间有限,现在完全转向行政后勤,部门人手有厨师、有保洁、有仓库管理、有司机、有采购等,每天都是一些鸡毛蒜皮的事情,搞得很心累,薪资一般,很想换个环境。
【剖析】个人人力资源工作经验时间相对较短,非科班人力资源出身;年龄27岁,未婚未生育;如果能进入大公司,从事专业人力资源工作,职位级别的变动个人心态上可调试,大公司一直没有机会。 试问,我这种情况,还如何在人力资源规划的道路上继续走下去?
【诉求】去年年底在更新简历,大企业浏览简历后,没有什么下文,个人的职业规划还是人力资源,可是专业的人力资源岗位一直没有给我机会,要顺利完成跳槽,我应该如何努力? 看到三茅平台上,有很多的资深HR人士,有没有前辈可以帮我指点下迷津?