VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

老板不愿意交社保,到底该不该顶风为员工争取

小公司,工程类的,目前约定全员是转正1年后交社保,不乐意就请别处高就,典型的一个愿打一个愿挨。
上年中,新来一总监,提出,毕竟项目经理牵扯公司整个业务,建议尽力保有项目经理社保的拥有权(无公积金),现在我就尽量转正同时上报社保缴纳的审批文件,等老板签字。现在是,每次转正要先问过老板,同意了,给员工说,你要转正啦,该填转正申请啦。人事工作做的越来越变味了,感觉就是老板狗腿子。我现在也是该报就报,老板批我就批了吧,把字签了,白纸黑字,你爱说说去,也是做的挺郁闷的。这种情况能改善么???
难不成就再寻他处,早早滚蛋呢?
附:老板整天觉得员工赚他的钱呢,就得往死里用,干啥都觉得员工亏欠他的,生怕工作少了
  • an7doris

    an7doris 2018-02-27 16:13 回复 赞(0) 1楼

    冒昧问下,是武汉的公司吗?!
    悶女子的疯言疯语

    悶女子的疯言疯语 2018-03-02 09:17

    @an7doris:不是,陕西的 回复 赞(0)
    悶女子的疯言疯语

    悶女子的疯言疯语 2018-03-02 09:17

    @an7doris:不是,陕西的 回复 赞(0)
  • 爷爷的小丸子

    爷爷的小丸子 2018-03-01 16:55 回复 赞(0) 7楼

    还是存在一定的法律风险,我们公司就是有个员工没买社保,没签合同,员工告了,赔惨了
  • 上林

    上林 2018-02-28 17:00 回复 赞(0) 6楼

    你自己不是也说了,一个愿打,一个愿挨。

    老板对你说:愿意干就干,不愿意干就滚。

    你对老板说:自作孽不可活,早晚倒闭。

    没有错,这就是大部分中国民企的真实写照。

  • 墨家高月36423

    墨家高月36423 2018-02-28 16:55 回复 赞(0) 5楼

    如果员工拿着劳动合同去仲裁的话,老板就等着赔钱吧
  • 扫烟囱的穷光蛋

    扫烟囱的穷光蛋 2018-02-28 15:10 回复 赞(0) 4楼

    很多老板都这样想,觉得员工不是合作,而是抢他钱。建议考虑换个单位,现在很少有单位1年后再给员工缴社保了。

    我上次有个单位老板就是这样,我时常和她说有法律风险,她就把我T了。

    最近听说她被几个刚出校门的大学毕业生告了。

  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2018-02-27 17:23 回复 赞(0) 3楼

    老板差不多都这样。弄点违法处罚的案例,让他看看,慢慢影响他。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2018-02-27 16:30 回复 赞(0) 2楼

    不该,这是老板的经营模式,市场会做出检验,我是觉得迟早倒闭,你打工仔管那么多干嘛。

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
工作交集是什么意思
8小时前    通用技能
数据流转是什么意思
8小时前    通用技能
工作结构是什么意思
8小时前    通用技能
营收数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
8小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
8小时前    通用技能
工作进度是什么意思
8小时前    通用技能
品质数据是什么意思
9小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
9小时前    通用技能
工作经费是什么意思
9小时前    通用技能
数据降维是什么意思
9小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
9小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
9小时前    通用技能
工作经验是什么意思
9小时前    通用技能
工作精进是什么意思
9小时前    通用技能
数据维护是什么意思
9小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
9小时前    通用技能
数据块是什么意思
9小时前    通用技能
工作举措是什么意思
9小时前    通用技能
工作距离是什么意思
9小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
9小时前    通用技能
数据模式是什么意思
9小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
9小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
9小时前    通用技能
psi数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作考核是什么意思
9小时前    通用技能
数据率是什么意思
9小时前    通用技能
工作外派是什么意思
9小时前    通用技能
数据交换是什么意思
9小时前    通用技能
工作网签是什么意思
9小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
9小时前    通用技能
工作危险性的定义
9小时前    通用技能
大数据的概念是什么
9小时前    通用技能
工作维度是什么意思
9小时前    通用技能
数据分析什么意思
9小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
9小时前    通用技能
数据速率什么意思
9小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
9小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
9小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
9小时前    通用技能
工作细则是什么意思
9小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
9小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
9小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
9小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
9小时前    通用技能
数据上云是什么意思
9小时前    通用技能
工作项目指的是什么
9小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
9小时前    通用技能
流数据的概念和特点
9小时前    通用技能
工作效能是什么意思
9小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
9小时前    通用技能
底层数据是什么意思
9小时前    通用技能
高频数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作协调是指什么
9小时前    通用技能
工作协议是什么意思
9小时前    通用技能
数据加权是什么意思
9小时前    通用技能
工作写实是什么意思
9小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作心得是什么意思
9小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
9小时前    通用技能
工作信息是什么意思
9小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
9小时前    通用技能
工作行程是什么意思
9小时前    通用技能
数据入库是什么意思
9小时前    通用技能
工作需要是什么意思
9小时前    通用技能
数据持久化什么意思
9小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
9小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
9小时前    通用技能
工作研判是什么意思
9小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作要点是什么意思
9小时前    通用技能
数字数据是什么意思
9小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
9小时前    通用技能
工作业务是什么意思
9小时前    通用技能
工作一线是什么意思
9小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
9小时前    通用技能
工作依据是什么意思
9小时前    通用技能
ims数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作异动是什么意思
9小时前    通用技能
aoi数据什么意思
9小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
9小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
9小时前    通用技能
工作意愿是指什么
9小时前    通用技能
数据失真是什么意思
9小时前    通用技能
工作引流是什么意思
9小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
9小时前    通用技能
数据映射是什么意思
9小时前    通用技能
工作优势是什么意思
9小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
9小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
9小时前    通用技能
数据api是什么意思
9小时前    通用技能
工作与事业会有什么区别
9小时前    通用技能
数据碰撞是什么意思
9小时前    通用技能
工作语言是什么意思
9小时前    通用技能
政务数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作原则是什么意思
9小时前    通用技能
数据增强是什么意思
9小时前    通用技能
工作载体是什么意思
9小时前    通用技能
漏斗数据是什么意思
9小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 80

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 281

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 214

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了