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广HR那些事 2018-02-28 18:05 回复 赞(0) 5楼
导致有一些同事意见很大，工作也没有动力。
5why分析，确定不是钱的问题？而是人文关怀的问题？
该有的福利津贴假期，公司看法律及成本给到位，额外的福利，看老板意愿。
适当开通员工沟通/反馈意见通道，偶尔交流改进即可，遵循马斯洛需求层次，因人而异。
职界 2018-02-28 14:57 回复 赞(0) 4楼
1.人文关怀这个概念用到企业有点太大了吧？对于企业来说如果要想改善一下员工的满意度应该是做一些人性化管理的事情，谈人文关怀恐怕有点空。人性化管理的工作就很多了，到网上一查就知道。
2.人性化管理最最重要的一点，也是最基础的一点就是“尊重人”，如果企业管理者做不到这点，满口脏话，对员工说骂就骂，趾高气扬，自以为是，那即使过生日你发再多的贺卡，婚嫁你给再多的关怀也是白费。
矛也盾 2018-02-28 14:19 回复 赞(0) 3楼
金乌西斜 2018-02-28 13:55 回复 赞(0) 2楼
上林 2018-02-28 13:52 回复 赞(0) 1楼
花落倾城 2018-03-02 08:45
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