劳动法中详细的哪些具体条例之类的是有这部分关于制度、罚款方面规定的,能不能给我指导下,我想研究研究。
公司给司机出的奖惩制度,例如未关车窗、未关大灯等罚款100.可公司不在工资中扣,要员工交到人事部,人事部再转给财务。
首先公司是否可对员工进行处罚,
卡珊德拉89108 2018-02-28 14:30 回复 赞(0) 2楼
你们公司显然已经有法务指导过了,不在工资奖金中扣发。
这类问题属于日常行为类的管理,不是任职未达到要求或者给公司造成既成事实损失的处罚。
但如果从法律方面来说,一是是否可以奖惩,二是资金如何处理。目前很多公司都会有类似的处罚,而且明确写在制度和员工手册了,并且经过了培训,或者让员工自己看后签字确认了,这样的流程上是没有法律问题的。但有些律师认为此类未构成严重违纪或导致损失的不能给予处罚。实际工作中,很少员工由于这方面去打官司,所以难以有确切的定论。
从管理的角度,我们需要考虑的是奖惩问题,没有规矩不成方圆,没有奖惩制度就难以有组织任务执行的效果达成,有奖惩并严格执行的公司,一定会在组织效率和公平性方面更好。但重点不是为了罚款,而是未来激励大家更努力,更有效率,结果更好。