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职界 2018-03-01 09:11 回复 赞(0) 2楼
1.如果公司上班时间确实比较早,那么就统一往后调一下,但是最晚也尽量不要超过9点(9点还不起床的人那基本也不用让他来上班了),不要只调个别部门,要整体调。
2.技术部门下班晚那应该属于加班,跟早上来的晚是两回事,作为人资要把这个跟员工说清楚,只要上班时间定了,晚来就是迟到,哪来的那么多理由。至于技术员工经常晚下班的要按时间给人家计加班,可以核算加班费,也可以安排调休。
3.也就是说,上班、迟到、加班概念这三个人资一定要界定清楚,不能按员工的理解晚走就可以晚来,那还有什么组织纪律了,不乱套才怪。
岁月的玫瑰 2018-03-01 12:50
yufeiyu 2018-03-01 08:38 回复 赞(0) 1楼
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