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员工360度评估,自己采用纸质版的可行性?

守候太阳 2018-03-01 19:18:03

公司要做30为中层领导的360度评估,人力资源部门自己做可以吗?   

设计问卷--发放测评邀请--回收数据--统计数据-出报告   

这个工作量大吗?  一周能完成吗?

  • 袁语

    袁语 2018-03-02 08:33 回复 赞(0) 1楼

    如果有设计好的360度评估要素,工作量是不大的。360度评估的工作量不在于发评估表和收评估表上,而在于评估要素的设计、评估过程、评估结果的分析上,所以一周可以完成发表收表的动作,但不能完成评估要素的设计与确定,以及评估行为。
  • 迷茫的绩效汪

    迷茫的绩效汪 2018-03-06 14:16 回复 赞(0) 8楼

    人力资源部门负责的话,不能够保证作答隐私。这样得出的评估结果不客观也不公正,还是建议找第三方。
  • 迷茫的绩效汪

    迷茫的绩效汪 2018-03-06 14:13 回复 赞(0) 7楼

    人力部门独立负责的话,30人一周肯定是完不成的。

    我们公司使用过第三方咨询公司AskForm问道网www.askform.cn,在合作的过程中他们的项目经理曾经说过一周完成360度评估的方案,具体的你可以去找他们的项目经理了解一下。

    再者借助第三方咨询公司作答隐私也能够得到保障。

  • 王老湿谈管理

    王老湿谈管理 2018-03-06 14:12 回复 赞(0) 6楼

    楼主,关于时间,回答有分歧.

    我给你举个例子,我可以用一个小时写出一篇管理文章,也可以用一天写出来,还可以用一周写出来.

    你觉得质量会差多少?

    我告诉你,可以差到天壤之别.

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2018-03-06 14:02 回复 赞(0) 5楼

    不可能完成。
  • 上林

    上林 2018-03-06 14:02 回复 赞(0) 4楼

    30个人,一周可以完成的。
  • 王老湿谈管理

    王老湿谈管理 2018-03-06 13:20 回复 赞(0) 3楼

    30个人,一周做不完.

  • 一厘米

    一厘米 2018-03-05 17:28 回复 赞(0) 2楼

    看你公司规模是多大,有多少个中层。

    还有你的报告到底打算怎么写。

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2024-07-01 09:18
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