one海贼王 2018-03-02 13:35 回复 赞(0) 4楼
绩效辅导就是对员工有计划、有目标、有步骤的培训,我们单位新入职学生要签订师带徒协议,一个徒弟三个师傅:
一个是班长(技能师傅),首要是传授技能,从基本业务知识、基础操作技能抓起,言传身教;其次帮思想带作风,把优良的工作作风和高尚的职业道德以及安全生产经验传授给徒弟;再者,热心带徒,对徒弟提出的各种疑难问题耐心解答,把带好教好徒弟视为自己的责任和义务,切实的把自己的一技之长传授给徒弟,努力使徒弟出师。培养学生提升技能水平,;
一个是文化师傅(部门领导),培养学生公司文化及部门文化,计时掌握员工学习动态,思想动态,以便更好的使员工加入这个大家庭。
一个是方向师傅(公司领导),公司领导不定了开展与新入职学生交流,告知学习方向,同时告知学生职业发展方向,让其有针对想的学习。